Warunki pracy:
1. Operacyjne przyjmowanie i wydawanie towarów;
2. Kompletowanie i wydawanie zamówień, zgodnie z listą, która jest wskazana na ekranie skanera;
3. Za pomocą ręcznego skanera i specjalistycznych wózków, zamówione części należy złożyć do kosza i umieścić w specjalnie wyznaczonym miejscu do dalszego pakowania;
4. Utrzymanie porządku w magazynie i terminowe wykonywanie zadań na zmianie
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w trakcie pracy. W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę,
są również automaty z kanapkami. Są mikrofalówki i lodówki.
Grafik pracy: głównieZMIANY DZIENNE, w rzadkich przypadkach mogą być zmiany nocne
1 zmiana od 6:00 rano (w zależności od sektora)
2 zmiana od 10:00 lub od 14:00 (w zależności od sektora)
3 zmiana od 18:00 lub od 20:00(w zależności od sektora)
*obowiązkowe 2 soboty w miesiącu 06:00 do 13:00 - po 8 godzin
Średnio w miesiącu ludzie pracują 220-230 godzin,
w razie chęci jest możliwość pracy 250-300 godzin w miesiącu.
Główne zmiany po 8 lub 10 h (w zależności od sektora)
Możliwa praca po 12 godzin (w porozumieniu z brygadzistą)
*istnieje możliwość pracy tylko na zmianach nocnych po uzgodnieniu
Wynagrodzenie od 01.01.2026:
24 PLN NETTO za godzinę stawka zgodnie z prawem nowy polski ład (Polski Ład)
+2 PLN NETTO za godzinę dopłata za zmiany nocne (od 22:00 - 6:00)
31,40 PLN NETTO za godzinę do 26 lat + status studenta
Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe od 15 - 18 dnia za poprzedni przepracowany miesiąc
Umowa: Umowa zlecenia
Zakwaterowanie: Zapewniane, 18 zł za dobę od osoby, potrącane z wynagrodzenia. *Przy zameldowaniu trzeba mieć własną pościel, kołdry i poduszki są zapewnione.
Brak dopłaty za własne zakwaterowanie*
Dojazd do pracy: Zakwaterowanie w granicach miasta, dojazd transportem publicznym
Odzież robocza: Możliwość pracy we własnej odzieży i obuwiu
Wymagania:
PLUSY OFERTY:
Co 2 godziny - przerwa na papierosa (5 min)
Wszystkie oferty od "Mariia RalenGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.