Pracownik w supermarkecie Biedronka
Biedronka — sieć supermarketów.
To największa sieć sklepów dyskontowych w Polsce.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
5850-8100 zł/miesiąc netto;
Praca po 8-12 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
Na własnym mieszkaniu/Zakwaterowanie 600 zł;
Różne lokalizacje (Warszawa, Gdańsk)
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5850-8100 zł/miesiąc netto;
26 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat posiadających legitymację studencką (w razie potrzeby pomagamy załatwić);
Wypłata wynagrodzenia na rachunek rozliczeniowy do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
**GRAFIK PRACY**
Pn-Sb, czasami niedziela w razie potrzeby
8-12 godz./dzień
Zmiany: 6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240 godz./miesiąc
**OBOWIĄZKI**
Pracownik w supermarkecie i magazynie sklepu.
układanie towarów na półkach;
praca przy kasie;
utrzymanie czystości i porządku w sali sprzedaży, magazynie oraz pomieszczeniach socjalnych;
udział w przeprowadzaniu inwentaryzacji;
wykonywanie innych zadań pomocniczych.
**ZAKWATEROWANIE**
Mieszkanie od pracodawcy - 600 zł / na własnym mieszkaniu.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza bezpłatnie: koszulka, fartuch, obuwie
Na pierwszy dzień mieć własną zapasową koszulkę, bluzę i obuwie
Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna, w razie braku pomagamy załatwić za przedpłatą sanitarno-epidemiologiczną 150 zł.
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Różne lokalizacje (Warszawa, Gdańsk)
Wszystkie oferty od "FindJob" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 503
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.