GEDIA NOWA SÓL
Produkcja elementów i konstrukcji nadwozia dla takich marek jak: Audi, BMW, Chevrolet, Daimler, Fiat, Ford, PSA, Porsche.
Adres i miasto pracy: ul. Przemysłowa 7, 67-100 Nowa Sól / ul. Stanisława Staszica 2, 67-100 Nowa Sól
Stanowisko: Robotnik w przedsiębiorstwie motoryzacyjnym
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 25,33 netto/godz
Studenci do 26 lat 31,40 zł
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 3 zmiany (6-14 / 14-22 / 22-6). Średnio 200-240 godzin miesięcznie. Pływający dzień wolny.
Przerwy - 25 minut, przy 12-godzinnej zmianie, dodatkowo 10 minut
Zakwaterowanie
Zapewniane bezpłatnie, ale z opłatą za media 500 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: piesza dostępność, do 4 km. Lub transportem do pracy samodzielnie. Dojazd do pracy: po stronie pracownika i nie jest pokrywany.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn z oprogramowaniem. Kontrola jakości, pakowanie detali zgodnie z normami i standardami przedsiębiorstwa. Obsługa magazynów przedsiębiorstwa. Praca bez norm! W fabryce istnieje kilka wydziałów.
Gorące/zimne tłoczenie detali. Występuje szybkie tempo pracy. Pracownik gotowe wytłoczone detale składa do skrzyni. Jeśli skrzynia jest pełna, jest stawiana przy stanowisku pracy i zabierana.
Wydział zgrzewania punktowego i robotów. Proces spawania, podczas którego detale są łączone w jednym lub kilku punktach/ Pracownik wkłada do maszyny wytłoczone detale z poprzedniego procesu, a następnie następuje zgrzewanie punktowe. Pracownik wyjmuje detal i składa do skrzyni.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu 3 dni roboczych. W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynosić własny i podgrzewać.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze.
Wszystkie oferty od "DarynaWork02" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 162
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.