Pracownik magazynu spożywczego – kompletacja
- 26,00 - 36,75 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Olsztyn)
- 17-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietKontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
STANOWISKO: Pracownik magazynu spożywczego – kompletacja
WAŻNE: Minimalny okres zatrudnienia — 3 miesiące.
MIEJSCE PRACY: okolice m. Olsztynek (m. Stawiguda), województwo warmińsko-mazurskie. (30 km od Olsztyna)
ISTOTA PRACY:
- Zbiór towarów na paletę za pomocą systemu VOICE i wózka elektrycznego niskiego składowania.
- Pierwsze kilka dni szkolenie przeprowadza brygadzista mówiący po ukraińsku/rosyjsku.
WARUNKI PRACY:
- Temperatura w magazynie:
-
+16…+18 °C — magazyn suchy
- +2…+6 °C — dział produktów mlecznych
- 0…+2 °C — dział produktów mrożonych
-
WYNAGRODZENIE:
- 26,00 zł/godz. netto — dla wszystkich pracowników
- 31,40 zł/godz. netto — dla studentów do 26 roku życia Po okresie próbnym:
- 32,50 zł/godz. netto — dla wszystkich pracowników
- 36,75 zł/godz. netto — dla studentów do 26 roku życia
GRAFIK PRACY:
- 6–8 godz./dzień, trzy zmiany (6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00)
- Tydzień przez tydzień
- Średnio 168–180 godzin miesięcznie
- Dzień wolny — ruchomy
ZAKWATEROWANIE:
- Zapewnione, dojazd autobusem pracowniczym (150 zł/m-c, potrącane z wynagrodzenia)
- Opłata za zakwaterowanie — 750 zł/m-c (potrącane z wynagrodzenia)
PRZERWY:
- Przy 8-godzinnym dniu pracy: 20 min (w tym 1 przerwa na palenie)
- Każde wejście do kuchni i strefy dla palących rejestrowane kartą
ODZIEŻ ROBOCZA: Zapewniona bezpłatnie.
WYŻYWIENIE: Podczas pracy zapewnione bezpłatne obiady.
WYPŁATY:
- Wynagrodzenie naliczane do 28. dnia miesiąca na konto bankowe
- 2 zaliczki po 10 przepracowanych dniach
ZATRUDNIENIE: Wymagane dokumenty: książeczka sanepidowska i certyfikat na wózek elektryczny.
- Sanepid — 250 zł (potrącane z wynagrodzenia)
- Certyfikat na wózek elektryczny — 300 zł (potrącane z wynagrodzenia)
FORMALNOŚCI: Odbywają się w m. Warszawa.
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
