⏱️ КАК ПРОХОДИТ ТВОЯ СМЕНА ФАРМЕРА? РАЗБИРАЮ. ⏱️
‼️ БОНУС ЗА ПОНИМАНИЕ ПРОЦЕССА — ПОЛУЧИ ПРИ ОТКЛИКЕ ‼️
Чтобы ты не боялся неизвестности, расскажу, как выглядит типичная смена. Возьмём для примера вариант №1, вечер 15–23.
14:50 — Ты за ноутбуком. Открываешь список сайтов знакомств, которые дали на обучении.
15:00 — Начало смены. Проверяешь, какие аккаунты нужно прогреть сегодня.
15:00 – 16:00 (первый час):
— Заходишь в 3–4 аккаунта
— Ставишь лайки (по 10–20 на аккаунт)
— Смотришь чужие профили (имитация активности)
16:00 – 18:00 (основная работа):
— Создаёшь 2–3 новых аккаунта (регистрация, заполнение профиля, верификация)
— Прогреваешь их первыми действиями
— Отвечаешь на входящие сообщения (если есть)
18:00 – 19:00 (перерыв? нет, работа):
— Проверяешь, не забанили ли аккаунты
— Если забанили — создаёшь новые на замену
— Продолжаешь прогревать
19:00 – 21:00 (пик лидогенерации):
— Пользователи активны
— Начинаешь переписки по скриптам (если нужно собрать лиды)
— Собираешь контакты
21:00 – 22:30 (финиш):
— Добиваешь активные диалоги
— Фиксируешь лиды в отчёте
— Проверяешь все аккаунты на блокировки
22:30 – 23:00 (завершение):
— Записываешь, сколько создано аккаунтов, сколько прогрето, сколько лидов
— Передаёшь отчёт
— Выходишь
Итого за смену: 5–10 созданных аккаунтов, 10–20 прогретых, 2–5 лидов.
Ночная смена (23–07) — похоже, но пользователи другие: более активные в переписках.
График 2/2/2 — дневная смена 09–21: утром создание аккаунтов, днём прогрев, вечером лиды.
🔥 Теперь ты знаешь, что тебя ждёт. Осталось начать.
📩 Пиши в Telegram: @Kristinahrhr1
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 961
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.