Теплиці та агросектори — 40 варіантів вакансій для Українців! Робота в Чехії!
- від 2000 нето € / na miesiąc
- Republika Czeska (Praga)
- 10-05-2026
📍 Де саме ми маємо робочі місця? Ми надаємо прямі робочі місця від перевірених роботодавців на сучасних об'єктах у ключових логістичних та аграрних вузлах Чехії:
📦 Praha & Středočeský kraj (Прага та околиці) — головний логістичний та виробничий хаб країни.
📦 Brno (Брно) — великий центр дистрибуції та агропромислового сектору.
📦 Plzeň (Пльзень) — індустріальний центр, зручне місто для життя.
📦 Bor / Tachov (Бор/Тахов) — центр фешн-логістики та сучасних складських комплексів.
📦 Pardubice & Hradec Králové (Пардубіце / Градець-Кралове) — сучасні логістичні парки, ідеальні для сімей.
📦 Ostrava (Острава) — східний вузол із доступним житлом та стабільним темпом роботи.
📦 Liberec (Ліберець) — логістика та виробництво поблизу польського та німецького кордонів.
=========================
❗️ Важлива інформація: Ми — приватна рекрутингова агенція LETS. Наші послуги надаються на платній основі, оскільки ми здійснюємо професійний підбір та надання роботодавцю прямих кандидатів. Працевлаштування відбувається повністю напряму з роботодавцем, без жодних інших посередників чи прихованих комісій.
💵 Фінансові умови та система бонусів:
- Оплата праці: Фіксована погодинна ставка складає 190 чеських крон чистими.
- Очікуваний дохід: Заробітна плата може сягати 50 500 крон (еквівалент 2000 євро) на місяць. При стандартному навантаженні (200-220 годин) гарантована виплата становить 38 000 – 41 800 крон.
- Можливості збільшення доходу: Максимальна сума досягається за рахунок додаткових годин роботи (до 240–260 год/міс) та преміальних нарахувань.
- Преміювання: Передбачені фінансові бонуси за досягнення планових показників та відсутність браку.
- Умови оформлення: Найбільш вигідні умови контракту передбачені для працівників віком від 18 до 50 років.
📅 Графік роботи Стабільна робота з великою кількістю годин для максимального заробітку: Робочі зміни: Стабільно по 10–12 годин на день. Робочі дні: 5–6 днів на тиждень. Перерви оплачувані.
🛠 Що саме потрібно робити? (Легка праця) Виробничі процеси розділені за напрямками для вашої зручності:
👩🔧 Сектор для жінок (якість та естетика):
- Догляд та пасинкування: Формування рослин, обрізка листя та підв’язка молодих пагонів.
- Пакування: Складання квітів або ягід у фірмову тару, додавання захисних вкладишів.
- Оформлення: Створення букетів та квіткових композицій згідно зі стандартами.
- Сортування: Перевірка овочів чи квітів на наявність дефектів (контроль якості).
👨🔧 Сектор для чоловіків (динаміка та логістика):
- Логістика цеху: Переміщення готових палет з урожаєм за допомогою електричного візка (EPT).
- Контроль збору: Збір овочів (томати, перець) на спеціалізованих автоматичних платформах.
- Облік через ТСД: Сканування штрих-кодів партій товару та фіксація результатів.
- Технічне забезпечення: Заміна субстратів, підготовка лотків та подача тари на лінії.
🏠 Проживання та доїзд Житло: Надається роботодавцем (комфортні будинки або квартири). Умови: У кімнаті проживає лише по 2 особи (ніяких 3-4 осіб). Є Wi-Fi, кухня, пральна машина. Для пар: Гарантуємо окрему кімнату. Вартість: 4700 крон за 30 днів (вираховується із зарплати). Транспорт: На роботу та з роботи возить безкоштовний корпоративний автобус.
🏢 Про наших партнерів Ваше працевлаштування відбуватиметься на потужностях лідерів європейського агроринку, що працюють у Чехії:
- Овочеві аукціони: BelOrta, REO Veiling.
- Фрукти та ягоди: Coöperatie Hoogstraten, BFV.
- Переробка та фасування: Greenyard (світовий гігант), Ardo.
- Квітковий сектор: Floréac, Denis Plants.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22.7K






