Praca dla mężczyzn z Zezwoleniem na Pobyt, bez Zezwolenia na Pobyt (robimy zezwolenie na pracę) i z tymczasową ochroną.
Miejsce pracy: Johns Manville Slovakia, a.s., Strojárenská 1, 917 99 Trnava
Rozpoczęcie pracy: od razu (lub po złożeniu wniosku o Zezwolenie na Pobyt)
Stanowisko pracy: operator produkcji
Obowiązki zawodowe:
- ciągnięcie, obróbka i pakowanie włókna szklanego za pomocą mechanizatora
- praca z ładunkami powyżej 15 kg
- wyciąganie cewek z maszyny
- wymiana uszkodzonych części
- utrzymywanie czystości i porządku w miejscu pracy
Czas pracy
- 4 zmiany, czas pracy 7,5 godziny.
2 dni - rano (06:00-14:00), 2 dni - popołudnie (14:00-22:00) 2 dni - noc (22:00-06:00), 2 dni - wolne.
- Praca również w weekendy, w zależności od wypadania zmiany
- Możliwa praca w nadgodzinach, czasem przewidziana praca w soboty.
Wynagrodzenie od 1000 do 1200 euro netto:
- Podstawowe wynagrodzenie: 5,70 euro/godzina/brutto
- Premia za frekwencję - do 15% podstawowego wynagrodzenia miesięcznego,
- Premia za wyniki - 6% od rzeczywistego wynagrodzenia (po okresie próbnym).
- Bonus startowy w wysokości 2000 euro brutto (1403 euro) wypłaca się w ciągu pierwszych 12 miesięcy.
- Bonus za nadgodziny - 30%
- Bonus za nadgodziny przy ryzyku - 35%
- Bonus za pracę w święto 31.12. w nocy - 100%
- Dopłata za pracę w święto 24.12. od 14.00 do 22.00 - 150%
- Dopłata - zmiana dzienna - 0,33 euro/godzina
- Dopłata za nocną zmianę — 1,43 euro/godzina
- Dopłata — nocna zmiana — ryzyko — 1,79 euro/godzina
- Kompensacja wynagrodzenia za wykonywanie trudnej pracy (ryzyko) - 0,72 euro/godzina
- Dopłata — sobota — 2,08 euro/godzina
- Dopłata — niedziela — 3,58 euro/godzina
- 13. pensja – do 90% od podstawowego wynagrodzenia (czyli 836 euro/brutto)
- 14. pensja - do 90% od podstawowego wynagrodzenia (czyli 836 euro/brutto)
Wypłata wynagrodzenia i zaliczek
- Pensja wypłacana jest zawsze do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni miesiąc
- Wynagrodzenie będzie przelewane na konto, które pracownik musi otworzyć w ciągu 2 tygodni od rozpoczęcia stażu.
Transport do pracy BEZPŁATNIE:
- Nr trasy 1: Szopornia, Śinta, Sereż, Dolna Streda, Vlčkovce, Opoj, Majcichov, Zelenč, Trnava, Johns Manville.
- Nr trasy 2: Hlohovec, Leopoldov, Trakovice, Buchany, Brestovany, Dolne Lovčice, Zavar, Kriżovany nad Dudváhom, Trnava, Johns Manville.
Wyżywienie w zakładzie:
Wyżywienie odbywa się w stołówce firmowej, pracownik dopłaca 1,50 euro za jedno menu: zupa + danie główne + napój. Jeżeli pracownik przyjmuje więcej niż jeden podstawowy posiłek, opłaca go w całości. Tak samo posiłki lub dodatkowe towary opłacane są w całości (czekolada, ciastka, cukierki, pasztety,...).
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie zapewniane jest w akademikach w Trnavie. Pracownik płaci 50% kosztów zakwaterowania, co według aktualnych cen wynosi 108 euro miesięcznie. Zakwaterowanie opłacane jest w formie potrącenia z wynagrodzenia.
Wymagania dla kandydata:
- Dobra kondycja fizyczna, dobry wzrok, brak ALERGII NA PYŁ
- Gotowość do pracy w systemie ciągłym w 4 zmiany (zmiana 7,5 godziny)
- Dobre zdrowie, zdolność do pracy w nocy
