МЛАДШИЙ ОПЕРАТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ЛИНИИ
Кандидаты:
Мужчины / Женщины (преимущественно мужчины)
Возраст: 18–50 лет
Локация работы:
Skawina (возле Kraków)
Заработная плата:
• 5100 злотых брутто/месяц + бонусы
Дополнительные выплаты:
310 зл брутто – за 4-бригадную систему
430 зл – премия MPS (зависит от результатов)
◾️ +20% – за ночные смены
◾️ +35 зл брутто – для стирки
Выплаты:
• До 10 числа каждого месяца
• Аванс после 10 дней – до 400 злотых нетто
Часы работы:
• 168-190 часов/месяц
График изменений:
• 06:00 – 14:00
• 14:00 – 22:00
• 22:00 – 06:00
Система работы:
• 4 ночных смены → 1–2 выходных
• 4 дневных → 1–2 выходных
• 4 утренних → 1–2 выходных
Обязанности:
• Работа на производственной линии и машинах
• Контроль качества продукции
• Проверка параметров оборудования
• Заполнение документации
• Сборка и разборка компонентов
• Упаковка продукции
• Поддержание чистоты на рабочем месте
Условия работы:
• Температура: 20–23°C
• Работа стоячая
• Вес:
женщины до 12 кг
мужчины до 20 кг
Требования:
• Мануальные навыки
• Хорошее зрение
• Физическая выносливость
• Дисциплина
• Знание украинского языка
Проживание:
• 170 зл/месяц
• Комнаты по 3–4 человека
• Есть кухни, стиральные машины, Wi-Fi
• Возможные комнаты для пар
Транспорт для работы:
• Пешком или транспорт от работодателя (бесплатно)
Питание:
• Обеды и завтраки по 6 зл
(суп, картофель, мясо, салат)
Тип договора:
• Umowa o pracę (tymczasowa)
Дополнительно:
• Стабильная работа на автомобильном заводе
• Хорошие бонусы + ночные надбавки
• Возможность авансов
Wszystkie oferty od "WPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 442
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.