🔥 INSPEKTOR w hotelu nad morzem
📌 Miejsce pracy – Ustronie Leśne 13, 72-500 Międzyzdroje
❗️Kobieta z doświadczeniem w sprzątaniu i na stanowisku kierowniczym, znająca język polski – wiek 18–55 lat
💰Wynagrodzenie:
▪️ stawka - 26 zł/h netto
▪️ Studenci — 31,40 zł/h netto
▪️ Do 26 lat — +1 zł
▪️ Po 6/8 mies. — +0,25 / +0,50 grosza
▪️ Zaliczka po 5 dniach
▪️ Wypłata od 15 do 20 gotówką
🕐 Grafik pracy:
▪️ Zmiany od 9:00 – 10:00 do 17:00 – 18:00. Grafik zależy od ilości pracy w hotelu i jest ustalany na tydzień naprzód. Sobota i niedziela są zawsze pracujące.
⭐ Obowiązki inspektora:
- Kontrola jakości sprzątania pokoi po wyjeździe gości
- Sprawdzanie zgodności wykonanej pracy ze standardami hotelu
- Koordynacja pracy pokojówek na zmianie
- Przydzielanie pokoi do sprzątania i szybkie reagowanie na zmiany w pracy
- Kontakt z recepcją w sprawie gotowości pokoi
- Zgłaszanie usterek technicznych do odpowiednich działów
- Wsparcie i szkolenie nowych pracowników
- Kontrola przestrzegania zasad BHP i porządku na piętrach
- Raportowanie wykonanej pracy koordynatorowi i menedżerowi projektu
- Znajomość języka polskiego (oraz mile widziana angielskiego)
⚡ Warunki:
👕 praca we własnym wygodnym ubraniu (nie jaskrawych kolorów) — wydawana jest firmowa koszulka.
▪️ włosy muszą być spięte w kok.
🏠 Zakwaterowanie:
▪️ 2–4 osoby w pokoju
▪️ Opłata: 550 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
🩺 Przed rozpoczęciem pracy należy przejść badania lekarskie, orientacyjny koszt — 150 zł (opłacane przez kandydata samodzielnie i zwracane po przepracowanym miesiącu).
📑 Umowa Zlecenia
📲 +48 721 021 280 (viber/telegram)
Wszystkie oferty od "Viktoria V-Group" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.