Водитель категории СЕ каденции 2-3 месяца, далее - по договоренности с работодателем).
- 3000+ € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 27-04-2026
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
Для Казахов
ВАКАНСИЯ – Водитель категории СЕ (1 чел.)
(работа по каденции на 2-3 месяца, можно дольше - по договоренности с работодателем).
Страна, город – Германия, по всей стране.
База в городах Лимбург-на-Лане и Монтабаур.
Заработная плата – ставка 3050€/мес НЕТТО.
График работы: Пн.-Пт. (45 час/неделю). В месяц - от 180 часов.
ДОКУМЕНТЫ: рабочая виза/ карта побыта/ ВНЖ/ паспорт ЕС/ UKR Pesel.
Проживание в авто, на выходные можно возвращаться на базу (постирать вещи, сходить в душ).
Рабочую одежду иметь свою.
ОБЯЗАННОСТИ:
Доставка по маршруту (груз разный от заказчиков, в основном: трубы, металл, бутылки в ящиках, земля в мешках);
Ездить согласно графику на автомобиле MAN (коробка автомат);
Загрузка и выгрузка механическим погрузчиком.
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в странах ЕС - от 2-х лет;
Возрастные ограничения - до 55-60 лет;
Наличие прав кат.СЕ, чип карты, 95 кода - обязательно;
Знание русского языка - обязательно, немецкий на уровне А2 - будет приоритетом;
Соблюдение маршрутного листа при развозке, графика, ПДД и рабочего времени (тахограф);
Своевременная и безопасная доставка товаров, ответственность;
Внимательность за рулём и крепкое телосложение;
Рабочая виза/ карта побыта/ ВНЖ/ паспорт ЕС/ UKR Pesel.
+48 739 633 280 Татьяна HR
Все мессенджеры подключены
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K





