OFERTA PRACY – Hydraulicy -2
Tylko dla obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii i krajów UE.
Obywatele Kirgistanu i Kazachstanu - tylko z dobrym doświadczeniem zawodowym.
Kraj, miasto – Niemcy, Mannheim i okolice.
Wynagrodzenie – od 15€/godz., jeśli z dobrym doświadczeniem w Niemczech od 18€/godz. (3000-3600€/mies.) NETTO
Grafik pracy: Pon.-Pt. (7:00-17:00). 200 godz./mies.
DOKUMENTY: wiza pracownicza / karta pobytu / paszport UE / zezwolenie na pobyt.
Mieszkanie – 250€ (mieszkanie, po 2 osoby w pokoju)
Dojazd do pracy – pracownik dojeżdża do firmy autobusem, następnie inni pracownicy dowożą go na obiekt i z obiektu samochodem (dojazd 30-45 min).
Odzież robocza – zapewniana.
Narzędzia wydawane za pokwitowaniem (za zgubione lub zepsute narzędzie potrąca się z wynagrodzenia).
OBOWIĄZKI:
Montaż rur i kotłów (ogrzewanie regeneracyjne, gazowy system grzewczy);
Instalacja klimatyzatorów;
Montaż i podłączanie ogrzewania podłogowego / rur i armatury w łazience / bloku hydraulicznego do pracy z pompą ciepła / rur wentylacyjnych.
WYMAGANIA:
Doświadczenie zawodowe – od 1 roku (najlepiej w krajach UE), jeśli z dobrym doświadczeniem w Niemczech – wynagrodzenie będzie wyższe;
Ograniczenia wiekowe – do 50 lat;
Posiadanie prawa jazdy kat. B;
Znajomość języka niemieckiego będzie priorytetem (pracodawca podniesie wynagrodzenie);
Umiejętność pracy z różnymi rodzajami sprzętu i narzędzi hydraulicznych, w tym rurami, złączkami, pompami, kotłami, grzejnikami i innymi;
Umiejętność podłączania systemów grzewczych;
Znajomość różnych typów ogrzewania podłogowego i materiałów używanych przy układaniu;
Dokładność i chęć do pracy;
Wykonywanie pracy terminowo i z wysoką jakością;
Brak uzależnienia od alkoholu (jeśli pracodawca to zauważy – natychmiast zwalnia);
Wiza / karta pobytu / zezwolenie na pobyt / paszport UE
+48 739 633 280 Tatiana HR
Wszystkie komunikatory podłączone
Wszystkie oferty od "HR Tatiana" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.