Работа на производстве железнодорожных шпал/Жилье/Карта Побыта
- 1000 $
- Polska
- 26-04-2022
Ищешь высокооплачиваемую и стабильную работу в Польше?
Говорим на русском и украинском языках
Подробности по телефону:
Teл./Вайбер: +4.8.5.1.7.5.8.9.3.0.0
Teл./Вайбер: +4.8.5.1.5.2.0.4.2.0.0
Teл./Вайбер: +4.8.5.0.3.5.0.1.8.0.0
Твоя будущая должность называется: Оператор производства железнодорожных шпал
Место работы: Гочалкув (60км от Вроцлава)
Мы предлагаем:
- 18,94 зл/нетто/час* – со знанием польского;
18,54 зл/нетто/час* – без знания польского; - Работа по 9 часов, 6 дней в неделю;
- Работа в две смены: с 6 до 15 и с 14 до 1/2 ночи;
С мая будет три смены: с 6 до 14, с 14 до 22, и с 22 до 6; - 220 рабочих часов в месяц;
- Жилье всего – 300 зл/месяц;
- Бесплатная рабочая одежда;
- Бесплатный проезд до работы;
- Бесплатно оформляем документы для карты побыту;”
- Официальное и легальное трудоустройство;
Ваши основные задачи:
- Поддержка карусельной линии;
- Подготовка и установка арматуры в основание;
- Заливка бетонной смеси в формы;
Требуем от вас:
- Знание польского приветствуется, но не обязательно;
- Опыт работы не требуется;
- Самостоятельность;
- Ответственность;
- Рабочая виза на 1 месяц или биометрический паспорт;
Если тебе интересно, звони прямо сейчас или напиши кратко работа на вайбер и отдел рекрутации свяжется с тобой в течение дня.
Teл./Вайбер: +4.8.5.1.7.5.8.9.3.0.0
Teл./Вайбер: +4.8.5.1.5.2.0.4.2.0.0
Teл./Вайбер: +4.8.5.0.3.5.0.1.8.0.0
Teл./ Вайбер: +3.8.0.9.1.4.8.1.8.8.0.0
Ждём именно тебя!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K






