Рабочий на склад итальянской фирменной одежды от Valentino в Канаде Торнто!
- 4000 $ / na miesiąc
- Kanada (Toronto)
56 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla obywateli WNP
🤝Зарплата в месяц: 4200$
🤝Премии и бонусы за ответственную работу.
⌚️Cтабильно дневные 8-часовые смены. Работа 5-6 дней в неделю. В месяц всего 220 - 245 часов, можно брать дополнительные рабочие дни, и рабочие часы.
📌есть перспектива повышения оплаты и карьерного роста
📌работников обеспечивают спецодеждой, инструментами
Обязанности:
•✏️ работа на автоматической линии
• упаковка готовой продукции в ящики
• контроль качества изготавливаемой продукции
• подготовка к отправке.
Так же работаем с ГРАЖДАНАМИ стран СНГ (Россия, Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан и тд.)
🧑💼 Что мы вам можем предоставить ??!🧑💼
✅Помощь в оформлении рабочей визы на 1 год в кратчайшие сроки
✅Бесплатное проживание за счет работодателя (Отличные условия в центре города)
✅Семейным парам отдельное жильё, можно с детьми❗️
✅Проезд на работу : Бесплатный
✅Также предоставляем услуги по оформлению рабочей Визы в кротчайшие сроки с полным сопровожением на каждом этапе
✅Не нужно проходить собеседование и ждать решения несколько дней
✅Русскоговорящий куратор.
✅Приглашение от работодателя.
✅Полный пакет документов.
✅Стабильную зарплату
✅Рабочий контракт с работодателем
+ есть столовая, раздевалки, душевые, места для курения❕
+ бесплатные обеды, чай, кофе❕
Больше информации расскажет менеджер +447347159512
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
