Pracownik magazynu odzieży markowej i akcesoriów — RHENUS SWARZĘDZ (ZARA)
- 25.36-31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet📞 +380936014054 Ołeksandra Kontaktuj się przez Viber lub Telegram w celu rejestracji i konsultacji.
👔 Pracownik magazynu odzieży markowej i akcesoriów — RHENUS SWARZĘDZ (ZARA)
Lokalizacja: ul. Rabowicka 67, 62-020 Swarzędz
🖋 Typ umowy: Umowa zlecenie 📌 Oficjalne zatrudnienie
💰 Wynagrodzenie
- 25.33 PLN netto/godzina
- 31.40 PLN netto/godzina — studenci do 26 roku życia
- Premie za wykonanie norm:
- +10% od normy — 25.43 PLN/godz
- +20% od normy — 26.24 PLN/godz
- +30% od normy — 27.05 PLN/godz
- Wypłata: do 15 dnia każdego miesiąca
- 💵 Zaliczka: 300 PLN po 5 zmianach
📅 Grafik pracy
- 5–6 dni w tygodniu
- Zmiany: po 8–12 godzin
- 06:00–18:00
- 18:00–06:00
- Na miesiąc: 200–280 godzin
- Przerwy:
- przy 8 godz — 30 min
- przy 12 godz — 30 min + 15 min (przy wyprzedażach — 2×15 min)
📦 Obowiązki
- kompletacja zamówień ze skanerem
- przygotowanie towarów do wysyłki
- przyjmowanie dostaw, obsługa deklaracji
- proces zwrotów (zdejmowanie klipsów, kontrola jakości)
- praca w działach AUDBAND, SKLEP, PICK (normy niskie — 90–100 pick/godz)
Normy procesów:
- PAK: 47–74 szt/godz
- PICK: 84–126 szt/godz
- SORT: 220–390 szt/godz
- ZVOROT PLEISING: 54–110 szt/godz
- PUTAVEI PLEISING: 162–299 szt/godz
🏠 Zakwaterowanie i warunki
- mieszkanie: bezpłatne, ale media — 600 PLN/mies.
- pokoje po 3–5 osób, pary mieszkają osobno
- dopłata za własne mieszkanie: 150 PLN na kartę do zakupów w sklepach
- transport: bezpłatny dowóz z hostelu (ul. Świętego Wincentego 6, przystanek Robocza)
🎁 Plusy oferty
- oficjalne zatrudnienie
- stabilna ilość godzin
- stołówka z kawą, herbatą, automatami z przekąskami
- możliwość rozwoju kariery
📞 +380936014054 Ołeksandra Kontaktuj się przez Viber lub Telegram w celu rejestracji i konsultacji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
