Pracownik fast foodu
Miejsce pracy — Nowy Dwór Gdański.
mężczyźni, kobiety i pary do 45 lat.
Umowa o pracę: Umowa o Pracę.
Stawka: 4806 zł brutto
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160+ (zależy od normy godzin w miesiącu według UoP)
Miesięczny koszt mieszkania - 900 zł
Zadania:
Jest serwis (obsługa kasy + drive, przygotowywanie napojów, lody)
I kuchnia :
• Pomoc w kuchni przy przygotowywaniu burgerów (różne stanowiska, wszystkiego uczą)
• Utrzymywanie czystości w miejscu pracy.
Mogą stawiać na różne działy.
Stawka:
4806 zł brutto.
Grafik pracy:
5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin (praca w weekendy).
Wolne są pływające, grafik jest układany co tydzień.
Zmiany są ustawiane według grafiku przedsiębiorstwa w przedziale czasowym 06:00 - 00:00. Czyli mogą być zmiany - 6-14, 8-16, 10-18 itd.
Godziny pracy w miesiącu:
160+ (zależy od normy godzin w miesiącu według UoP)
Dojazd:
Zawożą z/do pracy - bezpłatnie.
Mieszkanie:
900 zł - mieszkanie znajduje się 5 minut od pracy. Mieszkanie. Po 2-4 osoby w pokoju.
Badania lekarskie + sanepid:
bezpłatnie.
Odzież robocza i obuwie:
Zapewniane bezpłatnie.
Warunki w przedsiębiorstwie:
• Procesy pracy mogą się zmieniać, nie przenoszą na nowy proces, dopóki nie nauczysz się poprzedniego.
• Rabaty na wyżywienie (jedzenia nie można wynosić).
• Na terenie jest kuchnia, szafki, stołówka.
Wymagania:
• Mężczyźni, kobiety i pary do 45 lat.
• Rozumieć i umieć odpowiadać po polsku.
• Być gotowym na pływający grafik.
• Praca z przedłużonymi rzęsami i paznokciami jest kategorycznie zabroniona (praca z produktami).
Wszystkie oferty od "IrynaPracaPol" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 396
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.