Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
🐟 Pracownik produkcji Lisner – Poznań
💰 Wynagrodzenie
25,36 zł/godz. netto — przy dochodzie <30.000 zł w 2026 r. i posiadaniu PESEL
22,69 zł/godz. netto — przy dochodzie >30.000 zł w 2026 r. lub bez PESEL
25,00 zł/godz. netto — bez statusu rezydenta (20% podatek)
31,40 zł/godz. netto — studenci do 26 lat
Certyfikaty nie są akceptowane — tylko ZUS
🕒 Grafik pracy
160–220 godz./m-c
Zmiany: 05:45–13:45, 13:45–21:45, 21:45–05:45
8–10 godz./zmiana, Pn–Pt + możliwe soboty robocze (październik–grudzień)
Przerwa: 25 min
📋 Główne zadania
Dział Matiasz:
Mężczyźni: odsalanie ryb, moczenie w solance, przenoszenie pojemników
Kobiety: przekładanie ryb do mniejszych pojemników na linii produkcyjnej
Pakowanie gotowych produktów do kartonów
Dział kremowy:
Przecieranie ryb na wagach
Roznoszenie sosów, mycie pojemników
Pakowanie produktów, naklejanie etykiet, sprawdzanie dat
Dział past i sałatek:
Kobiety: układanie gotowych produktów w pojemnikach, układanie na paletach
Mężczyźni: zbieranie i przenoszenie pojemników, dostarczanie do myjni
✅ Wymagania
Doświadczenie w przemyśle spożywczym mile widziane
Umiejętności manualne
Umiejętność pracy w zespole
W dziale kremowym: czytanie i pisanie po polsku
🏭 Warunki w zakładzie
Temperatura: 8–14°C w zależności od działu
Silny zapach ryb w halach produkcyjnych
Zakaz używania telefonów, noszenia biżuterii, makijażu, perfum, jedzenia i picia na terenie produkcyjnym
👕 Dodatkowe koszty
Zakwaterowanie: 520 zł/m-c
Przygotowanie zakwaterowania: 300 zł (jednorazowo)
Kara za nieobecność: 40 zł
🚍 Transport i zakwaterowanie
Bezpłatny transport firmowy (z wyznaczonych kierunków)
Zakwaterowanie: pokoje na 2–4 osoby
Pościel, koce, poduszki są zapewnione
Kuchnie wyposażone w sprzęt i naczynia
Bezpłatne pralki
Wi-Fi
🍴 Wyżywienie
Bezpłatny obiad w stołówce zakładowej (kilka dań, All Inclusive)
Dodatkowo: lodówka z produktami firmy
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty od "Golden Work5" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 819
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.