Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakat: Pracownik produkcji lodów NORDIS.
Opis stanowiska: praca w fabryce produkującej lody i mrożone półprodukty.
Obowiązki: praca na procesach i liniach związanych z produkcją lodów i mrożonych półproduktów. Również pakowanie gotowych produktów. Na hali produkcyjnej nie jest zimno, temperatura 13-15 stopni. Obsługa maszyn, sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza robocza/karta pobytu;
— możliwe bez doświadczenia i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, organizacja, dyscyplina.
Stawka: 25.36 zł netto za godzinę. Wypłaty od 15 do 20 każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłatach.
Grafik: 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, zmiany (06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00). Możliwe nadgodziny po 12 godzin.
Dodatkowe informacje: oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowy Zlecenia. Wszyscy przechodzą badania lekarskie i szkolenie BHP.
Wszyscy przechodzą szkolenie z obsługi skanera i komputera.
Wszyscy pracownicy są odbierani z dworca w Zielonej Górze i zakwaterowani.
Za wystawienie książeczki sanitarnej pobierana jest jednorazowa opłata w wysokości 300 zł z pierwszej wypłaty.
Zakwaterowanie: 600 zł miesięcznie z wynagrodzenia. Hostele i domy prywatne z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, kuchenka mikrofalowa, naczynia, poduszki, koce). Pokoje na 2-4 osoby. Istnieje dopłata za własne mieszkanie.
Miejsce pracy: Zielona Góra.
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 859
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.