Завод “Mast–Jaegermeister Ag”, созданный в 1878 г., специализируется на производстве крепкого алкоголя: коньяка, ликёра и вина.
Расположение: Германия, город Вольфенбюттель
Требуются:
мужчины/женщины/семейные пары приветствуем
возраст: до 55 лет
можно без знания языка и без о/р
ответственность, готовность обучаться новому, развивать скорость и результативность работы
Обязанности:
подача брендированных бутылок на линию разлива
контроль качества разлива коньяка, ликёра, вина на конвейере
автоматическая закупорка бутылок
наклеивание этикеток инструментом (частично механизированная)
нанесение марок, датирование производства и сроков годности
отдельная линия сканирование кодов и укладка бутылок в коробки
отсортировка брака
Условия труда:
Почасовая ставка: 9,9 € нетто
Бонус за сверхчасы: + 15 % = 11,3 €/ч.
Зарплата за месяц: 1980―2376 € нетто
Ежемесячная премия за качество и производительность: 400 €/месяц
официальная з/п выплачивается на банковскую карту
есть авансирование сотрудников
График: дневные 10-часовые смены; 5 дней/неделю
возможны сверхчасы; в месяц 200─235 рабочих часов
по отделам распределяют согласно итогов стажировки (цех разлива и линия комплектовки)
за счёт работодателя новая спецодежда, инструмент + средства защиты
+ льготные обеды в столовой при заводе и есть вода, чай, кофе
⠀
Жильё ─ современные хостелы:
Wi-Fi, Tв, холодильники, бойлеры + прачечная
кухня с посудой и техникой; душевые и уборные раздельно
по 2-3 чел. в комнате, пары живут в отдельных комнатах
из з/п снимают только за коммунальные платежи ― 200 €/мес.
хостел в 2 км от работы (можно дойти пешком)
Wszystkie oferty od "Europework agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.