Вакансія на брендовий склад Wrangler — офіційна вакансія для Українців! GAG
- 3000 нето € / na miesiąc
- Holandia (Haga)
Агенція PAGEWORK надає послуги оформлення з виготовлення документації, та прямого працевлаштування з роботодавцем для громадянинів України!
📩 Консультація онлайн для підбору вакансії:
Головний Рекрутер: Віталій Шевченко
Телефон для консультацій \ для підбору вакансій: +48 732 144 772 - ( WhatsApp )
Офіційний веб-сайт: PAGE-PERSONAL.org
==========================
🛠 Обов'язки працівників (Два відділи на вибір)
Відділ пакування нових замовлень (Packing):
- Комплектація замовлень: Збір джинсового одягу та аксесуарів (джинси, куртки, сорочки) згідно з роздрукованим паперовим накладним листом.
- Контроль якості: Візуальна перевірка відібраних речей на відсутність заводського браку, цілісність швів та наявність усіх фірмових бірок Wrangler.
- Складання одягу: Акуратне складання виробів відповідно до встановлених складських стандартів та вимог бренду.
- Пакування: Загортання одягу у фірмовий захисний папір та розміщення у картонних коробках або брендованих еко-пакетах.
- Маркування: Заклеювання сформованої посилки та рівне нанесення логістичної етикетки з адресою клієнта для подальшого відвантаження.
Відділ обробки клієнтських повернень (Returns):
- Розпакування посилок: Відкриття коробок та пакетів з товаром, який був повернутий покупцями на склад.
- Детальна інспекція: Сувора перевірка стану тканини під яскравим освітленням на відсутність слідів використання, запахів (парфумів, порошку), плям та пошкоджень фурнітури.
- Сортування: Відкладання речей з виявленими дефектами або слідами носіння у спеціальні контейнери для бракованої продукції.
- Відновлення вигляду: Застібання ґудзиків та блискавок, вирівнювання комірців та правильне складання чистих речей.
- Перепакування: Розміщення перевіреного товару у новий прозорий пакет-слайдер (зіп-лок) та наклеювання нового стікера зі штрих-кодом для повернення на баланс складу.
==========================
📅 Робочий розклад та зміни
- Робочі дні: Понеділок – П'ятниця (за наявності обсягів роботи можливі виходи в суботу за бажанням).
- Кількість годин (графік на вибір):
- 8-9 годин щодня (6 днів на тиждень).
- 10 годин щодня (5 днів на тиждень).
- Зміни (без нічних виходів): Працівник фіксується за однією стабільною зміною.
- Ранкова: початок о 06:00.
- Денна: початок о 14:00.
- Перерви: Протягом дня передбачено регламентований час для обіду та відпочинку в комфортній лаунж-зоні складу.
==========================
💰 Оплата праці
- Погодинна ставка: Ви отримуєте 14,75 євро чистими на руки (нетто) за кожну відпрацьовану годину.
- Місячний заробіток: Загальна сума становить від 2700 до 3000 євро нетто. Фінальний дохід повністю залежить від кількості відпрацьованих годин.
- Система премій: За виконання нормативів, швидкість та відсутність помилок під час пакування виплачуються щомісячні фінансові бонуси.
- Виплати: Кошти регулярно перераховуються на банківську картку. Передбачена опція замовлення авансу готівкою.
- Вимоги до кандидатів: Розглядаються чоловіки та жінки віком від 18 до 55 років.
==========================
🏠 Умови проживання та доїзд
- Розселення: Співробітники проживають у сучасних європейських котеджах. Кімнати розраховані суворо на 2 особи.
- Для пар: Сімейним парам гарантовано надається окрема приватна кімната без підселення.
- Оснащення житла: Доступні великі кухні з необхідною побутовою технікою, пральні машини, холодильники та безкоштовний швидкісний Wi-Fi.
- Орендна плата: Вартість становить 165 євро за кожні 15 днів. Передоплат немає, кошти автоматично утримуються із заробітної плати.
- Транспорт: Дорога до складу та у зворотному напрямку щодня забезпечується безкоштовним корпоративним автобусом компанії.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 44.5K
Data utworzenia: 25.05.2026Aktualne do: 14.01.2027





