Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Stanowisko: Pracownik magazynu odzieży i obuwia (CEVA).
Obowiązki:
Kobiety:
-kompletacja i zbieranie zamówienia ze skanerem;
-sortowanie i pakowanie nowej odzieży;
-prowadzenie ewidencji;
-przyjmowanie towaru zwrotnego, kontrola jakości.
Mężczyźni:
-rozładunek/załadunek towaru z samochodu;
-dowożenie kartonów z rzeczami do miejsca pracy dziewczyn;
-kompletacja i zbieranie zamówienia ze skanerem.
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— mężczyźni, kobiety, pary do 47 lat;
— można bez doświadczenia i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, organizacja, dyscyplina.
Stawka: 25.60 zł za godzinę netto. Premia do 636 zł brutto miesięcznie (w zależności od wskaźników wydajności). Firma motywuje również dodatkowymi premiami, które są przyznawane za określony okres przepracowanego czasu.
Studenci do 26 lat – 31.64 zł za godzinę netto (za okazaniem zaświadczenia z miejsca nauki), plus premia. Zaliczki po tygodniu pracy 300 zł.
Grafik: Pn. – Nd. po 8 – 12 godzin (pływający dzień wolny). Zmiany: dzienne/nocne. Miesięcznie 220 – 240 godzin. Przerwa obiadowa: duża 30 minut i mała 15 minut.
Dodatkowe informacje: umowa: Umowa zlecenia.
Formalności możliwe na miejscu. Pełne ubezpieczenie medyczne i opieka koordynatora. Dojazd: bezpłatny autobusem pracowniczym (20 minut). Odzież robocza: odzież i obuwie wydajemy bezpłatnie. Jeśli zgodnie z umową nie przepracowano 3 miesięcy, potrącane jest 300 zł z wynagrodzenia.
Na terenie zakładu nie wolno nosić biżuterii. Wyjątek: obrączki ślubne.
Badania lekarskie: 150 zł (potrącane z pierwszej pensji). Dodatek na obiad 10 zł dziennie.
Zakwaterowanie: 550 zł miesięcznie z wynagrodzenia. Amortyzacja mieszkania: 100 zł (potrącane z pierwszej pensji, jeśli to nasze mieszkanie). Dopłata za własne mieszkanie: plus 1.8 zł za godzinę netto.
Miejsce pracy: Goleniów.
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrij)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.