Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Працівник на склад одягу та взуття (CEVA).
Обов'язки:
Жінки:
-комплектація та збір замовлення зі сканером;
-сортування та пакування нового одягу;
-ведення обліку;
-прийом товару по поверненню, перевірка якості.
Чоловіки:
-розвантаження/завантаження товару з машини;
-підвіз картонів з речами до робочого місця дівчат;
-комплектація та збір замовлення зі сканером.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побиту;
— чоловіки, жінки, сімейні пари до 47 років;
— можна без досвіду роботи та знання польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 25.60 зл. за годину нетто. Премія до 636 зл. брутто на місяць (в залежності від показників ефективності). Підприємство також мотивує додатковими бонусними преміями, які видаються за певний період відпрацьованого часу.
Студенти до 26 років – 31.64 зл. за годину нетто (з наданням довідки з місця навчання), плюс премія. Аванси через тиждень роботи 300 зл.
Графік: Пн. – Нд. по 8 – 12 годин (плаваючий вихідний). Зміни: денні/нічні. На місяць 220 – 240 годин. Перерва на обід: велика 30 хвилин та маленька 15 хвилин.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Оформлення документів можливе на місці. Повне медичне страхування та опіка координатора. Проїзд: безкоштовно робочим автобусом (20 хвилин). Робочий одяг: одяг та взуття видаємо безкоштовно. Якщо за договором не відпрацьовано 3 місяці, вираховується 300 зл. із заробітної плати.
На підприємстві не можна носити біжутерію. Виняток обручки.
Медогляд: 150 зл. (вираховується з першої зарплати). Субсидія на обід 10 зл. на день.
Житло: 550 зл. на місяць із заробітної плати. Амортизація житла: 100 зл. (вираховується з першої зарплати, якщо наше житло). Доплата за власне житло: плюс 1.8 зл. за годину нетто.
Місце роботи: м. Голенюв - Goleniów.
☎️Номер для зв'язку: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Андрій)
Всі вакансії від "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.