Работа в Польше/Упаковка свежих фруктов на заводе Fructofresh ЗП до 32 тис.грн/ для женщин
- 32000 hrn.
- Polska
Работа в Польше | от 1000 - 1500 $ | для мужчин в Польше | для женщин в Польше | для семейных пар с предоставлением бесплатного жилья | на заводе | на складе | без опыта | без знания языка | без посредников
Официальное трудоустройство, работа для мужчин, женщин и пар, без опыта. Организованные выезды группой из Львова.
__________________________________________
Должность: Упаковка свежих фруктов
Обязательности: очистка и нарезка фруктов, упаковка фруктов в пластиковую посуду
Зарплата: ставка
16 зл/нетто час/ в месяц 4608 злотых / 32256 тис.грн
Требование: мужчины, женщины и пары от 18-55 лет
Контакты для связи: 380960962663 Анна
_________________________________________________
Крупнейший завод в Польше Fructo Fresh является лидером по обработке овощей и фруктов. Этот завод работает на рынке с 2004 года и постоянно развивается.
Обязанности:
- очистка и нарезка фруктов;
- упаковка фруктов в пластиковую посуду
Условия работы:
- 20 зл/нетто час по сертификату,
- 16 зл/нетто час без сертификата
- работа с Пн-Сб, по 10-12 часов, для желающих есть возможность работать и в воскресенье. При желании можно работать много часов, даже по 300 часов в месяц
Работа стоячая при температуре +5 градусов
Жилье:
- бесплатно, 150 метров от предприятия
Дополнительные оплаты:
- сумма вычета за санитарный осмотр (sanepid): 150.00 zł
Требования к кандидатам:
- мужчины, женщины и пары
- био или виза
- от 18 до 55 лет
Место работы:
- город Gubin, 50 км от Зеленой Гуры
Контакты для подробной информации:
380960962663 Анна
Viber: 380960962663
Telegram: 380960962663 Анна
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




