Бесплатная вакансия!
Вакансия: Разнорабочий на производство пленки.
Описание вакансии: работа на предприятии, которое занимается производством высококачественных гранулятов полиэтилена, для упаковки в пищевой и лёгкой промышленности, строительстве и сельском хозяйстве: мешки, стрейч - пленки, строительные пленки, пленка для упаковки сена.
Обязанности:
-укладка плёнки на линию;
-контроль работы конвейера и машины для обрезки плёнки;
-контроль качества продукции после машины;
-складывание продукции в контейнер;
-поддержание чистоты на рабочем месте;
-очистка машин.
Требования:
—рабочая виза или биометрический паспорт;
— можно без опыта;
— хорошая физическая форма;
— без знания польского языка.
Ставка: 16 зл. в час нетто, с повышением до 17 зл. в час нетто при хороших показателях работы, плюс премии до 500 зл. нетто. Ставка для студентов - 21.05 зл. в час нетто.
График: Пн. – Вс. по 12 часов, можно брать больше часов, 1 смена: 06:00-18:00, 2 смена: 18:00-06:00. Выходные по желанию. Средняя наработка в месяц 300-370 часов.
Дополнительная информация: спецодежда выдается бесплатно, в случае отработки менее 2-ух месяцев, вычитывается 200 зл. с заработной платы.
Медосмотр 100 зл. высчитывается с зарплаты.
Жилье: бесплатно. Хостел, по 2-4 человека в комнате. Хорошие условия, находится на территории предприятия (2 минуты пешком). Супермаркет в 10 минутах.
Место работы: г. Бытом - Bytom (пригород Катовице). Оформление в г. Краков.
Мой вайбер/ватсап/тел. 380989701725 (Андрей)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.