Kompletowacz towaru na elektrycznym wózku widłowym - Umowa o pracę
- 7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Bydgoszcz)
- 16-09-2026
Bez noclegu
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla BiałorusinówKompletowacz towaru na elektrycznym wózku widłowym
Miejsce pracy: Bydgoszcz
Potrzebni: mężczyźni
Kaufland — sieć hipermarketów należąca do Schwarz Group (posiada również Lidl). Nowoczesne centrum logistyczne.
Bezpłatne obiady
Umowa o pracę
Wycieczka przed zatrudnieniem
Warunki pracy:
• Bezpłatna odzież robocza
- Bezpłatne wyżywienie 1 raz dziennie
- Bezpłatne napoje z automatów (herbata kawa)
- Płatny urlop
- Możliwość rozwoju kariery
- Strefa odpoczynku
- Temperatura w magazynie: od 0°C +4°C
Typ sprzętu: w magazynie używany jest elektryczny wózek paletowy z platformą dla operatora (elektryczna rocla z podestem). Praca przez system Voice w słuchawkach
Obowiązki:
- Kompletacja towarów za pomocą systemu Voice
- Magazynowanie towarów
- Uzupełnianie towarów
- Przyjmowanie towarów
- Transport pustych palet i odpadów do wyznaczonych miejsc w magazynie
Wynagrodzenie: od 5200 zł brutto przy 100% frekwencji + premie do 2700 zł brutto (za frekwencję, za wydajność)
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Grafik pracy: liczba godzin pracy: 160–170 godzin/miesiąc
Od niedzieli do poniedziałku
16:30–00:45
Dodatkowo:
- grafik zmienny;
- można brać dodatkowe godziny;
- praca w niedzielę i święta
Dojazd do pracy: transportem publicznym (koszt karnetu około 120 zł/miesiąc).
Odzież robocza: wydawany BEZPŁATNIE komplet odzieży, w zależności od działu.
Mieszkanie: własne. Brak dopłaty za własne mieszkanie.
Wymagania:
- UDT na wózek widłowy (wystarczy minimalne doświadczenie)
lub
- polskie prawo jazdy kategorii B
- Język polski: poziom A2–B1
• książeczka sanitarno-epidemiologiczna, w przypadku braku pomagamy zrobić.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
