Комплектувальник товару на електронавантажувачі - Umowa o pracę
- 7000 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Бидгощ)
- 16-09-2026
Комплектувальник товару на електронавантажувачі
Місце роботи: Bydgoszcz
Потрібні: чоловіки
Kaufland — мережа гіпермаркетів, що належить Schwarz Group (також володіє Lidl). Сучасний логістичний центр.
Безкоштовні обіди
Umowa o pracę
Екскурсія перед працевлаштуванням
Умови роботи:
• Безкоштовний робочий одяг
- Безкоштовне харчування 1 раз на день
- Безкоштовні напої з автоматів (чай кава)
- Оплачувана відпустка
- Можливість кар'єрного росту
- Зона відпочинку
- Температура на складі: від 0°C +4°C
Тип техніки: на складі використовується електричний палетний навантажувач з платформою для оператора (електрична рокла з підставкою). Робота через систему Voice у навушниках
Обов'язки:
- Комплектація товарів за допомогою системи Voice
- Складування товарів
- Поповнення товарів
- Приймання товарів
- Транспортування порожніх палет та відходів у зазначені місця на складі
Зарплата: від 5200 zł brutto при 100% відвідуваності + премії до 2700 zł brutto (за відвідуваність, за виробіток)
Тип договору: Umowa o pracę
Робочий графік: кількість робочих годин: 160–170 годин/місяць
З неділі по понеділок
16:30–00:45
Додатково:
- графік плаваючий;
- можна брати додаткові години;
- робота в неділю та святкові дні
Доїзд до роботи: громадським транспортом (вартість проїзного близько 120 zł/місяць).
Робочий одяг: видається БЕЗКОШТОВНО комплект одягу, залежно від відділу.
Житло: своє. Доплати немає за своє житло.
Вимоги:
- UDT на вилковий навантажувач (достатньо мінімального досвіду)
або
- польські водійські права категорії B
- Польська мова: рівень A2–B1
• санепід, у разі відсутності допомагаємо зробити.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





