Pracownik magazynowy
- 25 500–28 000 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Ostrawa)
- 22-09-2026
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietKontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
*Pracownik magazynowy*
*DHL Primark Bor*
📍 Lokalizacja: Moravská Ostrava
💶 Wynagrodzenie:
• 33 360–33 380 CZK brutto/miesiąc
• Bonus: do 6 500 CZK/miesiąc
• Dodatki:
– +10% za pracę w sobotę/niedzielę
– +40% za dodatkowe godziny w weekendy
– +25% za dodatkowe godziny w dni powszednie
– +10% za pracę nocną (22:00–06:00)
– +100% za pracę w święta
🕒 Grafik:
• 168–170 godzin/miesiąc
• Zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00
• Brak zmian nocnych
📄 Rodzaj umowy: umowa o pracę (tymczasowa)
🏭 Opis stanowiska:
Praca z towarami Primark (odzież, pościel, artykuły gospodarstwa domowego).
• Przygotowanie, pakowanie, etykietowanie zamówień
• Praca ze skanerem, kompletacja towaru
• Magazynowanie i rozładunek
✅ Wymagania:
• Dobry wzrok i umiejętności manualne
• Aktywność, wytrzymałość fizyczna
🏠 Warunki:
• Odzież robocza i obuwie — bezpłatnie
• Badania lekarskie — bezpłatnie
• Potrącenia przy zwolnieniu w zależności od okresu pracy (1–9 mies.)
• Zakwaterowanie: bezpłatne, pokoje na 2–4 osoby, osobne pokoje dla par
• Mieszkanie w odległości spaceru
• W przypadku nieobecności/zwolnienia lekarskiego/zwolnienia bez ostrzeżenia — zakwaterowanie płatne (250–350 CZK/doba)
• Dodatek za własne mieszkanie: do 3000 CZK/miesiąc
• Transport: autobus z m. Plana — 120 CZK/zmiana
• Wyżywienie: vouchery na 100 CZK/zmianę
• Urlop: 25 dni płatny
Kontakty: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.9K
