Працівник складу/виробництво вікон
Місце роботи: Ochmanów (біля Кракова, Польща)
Кількість робочих годин
Від 168 до 180 годин на місяць
Важлива інформація
Приїзд одразу на завод для проходження співбесіди.
Години роботи та графік:
Робота відбувається в залежності від відділу у 2 варіантах:
I. Понеділок - пятниця(5 днів на тиждень по 8 годин)
або
II. понеділок - неділя (3-4 дні на тиждень по 12 годин)
Середня кількість понаднормових годин на місяць - 22 години і більше.
Перерва: 1 раз на 25 хвилин;
Потрібні чоловіки
Тип договору: Umowa o pracę (тимчасовий трудовий договір)
Заробітна плата
5050 PLN брутто/місяць + премії
Виплата зарплати:
до 10 числа кожного місяця на банківський рахунок;
після 10 відпрацьованих днів можна отримати аванс до 400 PLN нетто.
Премії та доплати
При графіку 8 годин (Пн–Пт):
Премія за продуктивність – 400 PLN
залежить від результатів роботи всього відділу;
якщо відділ виконає план на 110%, премія збільшується до 440 PLN;
для працівників B2C премія гарантована.
Премія за відвідуваність – 400 PLN
нараховується за повну присутність згідно з графіком;
без невиправданих прогулів.
При графіку 12 годин:
Премія за продуктивність
Премія за відвідуваність
Додаткова надбавка за вихідні – 400 PLN
Вимоги до кандидатів
Чоловіки
Вік: від 18 до 50 років
Громадянство:
Україна
Білорусь (на окремі заїзди)
Працевлаштування в рамках оптимізації неможливе.
Дати приїзду
08.06 – Ochmanów
3 місця
Вимоги:
громадянство України або Білорусі;
вік 18–50 років.
15.06 – Ochmanów
3 місця
Вимоги:
громадянство України;
вік 18–50 років.
Зацікавила вакансія?
Пиши у приватні повідомлення
Зв’яжися з нами!+380932486533 VIBER/TELEGRAM
Wszystkie oferty od "Recruiter & Company" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 710
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.