Працівник складу/виробництво вікон
Місце роботи: Ochmanów (біля Кракова, Польща)
Кількість робочих годин
Від 168 до 180 годин на місяць
Важлива інформація
Приїзд одразу на завод для проходження співбесіди.
Години роботи та графік:
Робота відбувається в залежності від відділу у 2 варіантах:
I. Понеділок - пятниця(5 днів на тиждень по 8 годин)
або
II. понеділок - неділя (3-4 дні на тиждень по 12 годин)
Середня кількість понаднормових годин на місяць - 22 години і більше.
Перерва: 1 раз на 25 хвилин;
Потрібні чоловіки
Тип договору: Umowa o pracę (тимчасовий трудовий договір)
Заробітна плата
5050 PLN брутто/місяць + премії
Виплата зарплати:
до 10 числа кожного місяця на банківський рахунок;
після 10 відпрацьованих днів можна отримати аванс до 400 PLN нетто.
Премії та доплати
При графіку 8 годин (Пн–Пт):
Премія за продуктивність – 400 PLN
залежить від результатів роботи всього відділу;
якщо відділ виконає план на 110%, премія збільшується до 440 PLN;
для працівників B2C премія гарантована.
Премія за відвідуваність – 400 PLN
нараховується за повну присутність згідно з графіком;
без невиправданих прогулів.
При графіку 12 годин:
Премія за продуктивність
Премія за відвідуваність
Додаткова надбавка за вихідні – 400 PLN
Вимоги до кандидатів
Чоловіки
Вік: від 18 до 50 років
Громадянство:
Україна
Білорусь (на окремі заїзди)
Працевлаштування в рамках оптимізації неможливе.
Дати приїзду
08.06 – Ochmanów
3 місця
Вимоги:
громадянство України або Білорусі;
вік 18–50 років.
15.06 – Ochmanów
3 місця
Вимоги:
громадянство України;
вік 18–50 років.
Зацікавила вакансія?
Пиши у приватні повідомлення
Зв’яжися з нами!+380932486533 VIBER/TELEGRAM
Всі вакансії від "Recruiter & Company" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 725
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.