OPERATOR MAGAZYNU
- 29 500 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Cheb)
- 11-06-2026
🛠 Główne obowiązki
- przygotowanie zamówień;
- pakowanie towarów;
- etykietowanie produktów;
- praca ze skanerem;
- kompletacja towarów;
- prace magazynowe;
- rozładunek i przemieszczanie towarów.
🏭 Warunki pracy
Środowisko pracy
- komfortowa temperatura;
- dobrze oświetlony magazyn;
- nowoczesny sprzęt.
🕒 Grafik pracy
Zmiany
1️⃣ 06:00–14:00
2️⃣ 14:00–22:00
Dni pracy
📅 Poniedziałek – Piątek
Możliwe:
- dodatkowe godziny;
- praca w soboty.
O dodatkowych zmianach kierownik informuje z wyprzedzeniem.
Liczba godzin
🕒 Od 160 do 195 godzin miesięcznie
📄 Typ umowy
Umowa o pracę (tymczasowa)
🏠 Zakwaterowanie
Koszt
💰 Od 3 000 CZK do 3 800 CZK miesięcznie
(≈ 125–155 €)
Koszt zależy od liczby przepracowanych godzin.
Warunki zakwaterowania
🏠 Pokoje na 2–4 osoby.
W mieszkaniu jest:
- łóżko;
- szafa;
- szafka przyłóżkowa;
- stół;
- pościel.
Wspólne użytkowanie:
- kuchnia;
- łazienka;
- pralka.
🚌 Dojazd do pracy
✅ Darmowy transport od pracodawcy.
Pracownicy otrzymują specjalne karty do przejazdu autobusem służbowym.
🍽 Wyżywienie
Na magazynie jest:
- kuchnia;
- lodówki;
- kuchenki mikrofalowe;
- czajniki;
- automaty z napojami i przekąskami.
Pracownicy przynoszą jedzenie ze sobą.
✅ Zalety oferty
✔ Oficjalne zatrudnienie
✔ Praca w nowoczesnym magazynie logistycznym
✔ Darmowy transport do pracy
✔ Premie i dodatki
✔ Dodatek za własne mieszkanie
✔ Bon na wyżywienie za każdą zmianę
✔ Zaliczki do pierwszej wypłaty
✔ Stała liczba godzin pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K



