PLANASA - є одним з найбільших у світі виробників плодоовочевої продукції (полуниці), знаходиться на початку ланцюжка постачання, працюючи разом з виробниками та роздрібними торговцями над виробництвом кращих свіжих продуктів.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
4500-6500 зл/міс нетто; грн; 1200-1700$.
СТАВКА(базова):
ставка 24.69 зл нетто;
ставка 30.50 зл нетто для студентів віком до 26 років
**ГРАФІК РОБОТИ**
робота 6 днів на тиждень;
робота по 8-11 годин на день (залежно від замовлень);
робота тільки в денну зміну (06:00-15:00+, при збиранні робота 05:00-17:00)
є робочі суботи - робота по 6-9 годин;
200-220 годин на місяць;
дві перерви, 15 та 30 хвилин;
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Робота полягає у сортуванні саджанців полуниці:
збір у пучки;
відрізання кінчиків;
упаковка в пакети;
упаковка в коробки;
робота стояча;
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем безкоштовно;
доплата до власного житла: відсутня.
працівники живуть в будинку, квартирі;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
Транспорт на роботу організований роботодавцем - БЕЗКОШТОВНО.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
робота у напіввідкритому приміщенні, температура пов'язана з погодою
робота фізична, пов'язана з навантаженням - вага ящика до 12 кг,
присутня вологість
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Vadym Recruiter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 234
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.