💼 Удалённая вакансия: HR-специалист по подбору персонала
Здравствуйте! 🌟 Приглашаем в нашу онлайн-команду HR-специалиста, который будет заниматься подбором персонала, коммуникацией с кандидатами и сопровождением их до выхода на работу. Данная позиция подойдёт тем, кто ориентирован на результат, умеет общаться и хочет развиваться в сфере рекрутинга в полностью удалённом формате.
Работа предполагает взаимодействие с кандидатами по готовым инструкциям, структурированный процесс подбора и чёткую систему оценки эффективности.
🔹 Основные обязанности:
• Поиск и привлечение операторов и скаут-менеджеров
• Ведение переписки с кандидатами по предоставленным скриптам
• Консультирование по условиям сотрудничества и работе
• Сопровождение соискателей до момента выхода на должность
• Участие в выполнении плана по набору персонала
💰 Система оплаты:
• $50 за каждого сотрудника, который вышел на работу
• Фиксированная часть дохода в зависимости от результата
• Дополнительные премии для лучших сотрудников
📊 Фиксированная часть:
• До 14 сотрудников — $400
• 15–19 сотрудников — $600
• 20+ сотрудников — $1000
📈 Пример дохода:
При активной работе и наборе около 20 кандидатов общий доход может превышать $2000+ в месяц, включая бонусы и премии за результативность.
🕒 Условия работы:
• График: 5 рабочих дней + рабочая суббота
• Время: 10:00–19:00 (по времени Молдовы)
• Формат: полностью удалённая работа
🌟 Мы ценим инициативность, ответственность и ориентацию на результат, предоставляя прозрачную систему мотивации и понятные рабочие процессы.
📩 Для связи: Telegram @Roman999_978
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 433
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.