🚀 Удалённая вакансия: HR-специалист по подбору персонала
Здравствуйте! 🌟 Приглашаем в нашу онлайн-команду активных и мотивированных кандидатов на позицию HR-специалиста. Работа полностью удалённая и подойдёт тем, кто хочет развиваться в сфере рекрутинга, работать с людьми и получать доход, напрямую зависящий от результатов.
Данная роль предполагает системный подход к подбору персонала, работу по готовым инструкциям и участие в процессе формирования команды.
📊 Система дохода:
• $50 за каждого привлечённого сотрудника
• При наборе 20 кандидатов — дополнительный доход $1000
• Фиксированная ставка при высоких результатах — до $1000
• Премия $100 лучшему HR по итогам месяца
💰 При активной и стабильной работе общий доход может составлять от $2000+ ежемесячно за счёт комбинации ставки и бонусной системы.
📌 Основные обязанности:
• Поиск кандидатов на позиции операторов и скаут-менеджеров
• Первичная переписка и консультация соискателей по условиям
• Работа по предоставленным скриптам и инструкциям
• Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу
• Поддержка коммуникации на всех этапах подбора
📈 Условия работы:
• Полностью удалённый формат
• Прозрачная и понятная система мотивации
• Поддержка наставников и команды
• Возможность влиять на уровень дохода и результат
🕐 График:
• Пн–Пт + рабочая суббота
• 10:00–19:00 (по времени Молдовы)
🌟 Мы ищем людей, ориентированных на результат, стабильность и профессиональный рост в сфере рекрутинга.
📩 Для связи: Telegram @ROMAN_RIM77
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 460
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.