Вакансия для няни с конца августа (Дубай)
- 2000-3000 $ / na miesiąc
- Zjednoczone Emiraty Arabskie (Dubaj)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla kobiet
Bez pośrednikówИщу няню для русскоязычной семьи с 4-я маленькими детьми. Работа в паре со второй няней.
Возраст детей:
Мальчик - 5 лет
Девочка - 3 года
Двойня (мальчик и девочка) - 1 год
Жизнь старших более-менее определена по школам и занятиям (до обеда они на учебе). В первую очередь мы ищем хорошую няню для двойни, которая могла бы не просто присматривать за детьми, но и играть с ними, заниматься и давать задания, соответствующие их возрасту.
Обязанности: развивающие занятия, сенсорика, эмоциональное развитие, приучение к туалету и самостоятельности, чтение книг, прогулки и организация досуга. Основной упор на развитие, а не на уход.
График 5/2 (по нагрузке до 8 часов в день).
Контракт ~1 год.
Требования:
• профильное образование;
• хорошие манеры, отсутствие вредных привычек, аккуратность, пунктуальность;
• инициативность и самостоятельность.
• европейское ВНЖ будет плюсом.
По условиям предлагаем два варианта:
- $2 000 / мес и оплата аренды квартиры для няни
- $3 000 / мес - без жилья
- + оплата перелета, если няня не в Дубае
Заработная плата и условия сотрудничества обсуждаются индивидуально с кандидатами, прошедшими этапы отбора: онлайн-интервью с ассистентом семьи → знакомство с семьёй → принятие решения.
Если вас заинтересовала вакансия, пожалуйста, отправьте резюме с фото на e-mail: yulia@assistant-email.com или +420775601361 (Whatsapp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
