Консультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Упаковщик снеков и чипсов Lays в Шэньчжэнь
Местоположение: Китай, город Шэньчжэнь – современный и динамичный мегаполис с уникальным сочетанием восточной культуры и передовых технологий.
Адрес производственного завода: PepsiCo China, Lays Production Facility, No. 1, Industrial Park Road, Shenzhen, Guangdong, China.
Описание работы
Вы хотите стать частью глобальной компании, которая производит один из самых любимых снеков в мире? Присоединяйтесь к нам в Китае, чтобы работать упаковщиком чипсов Lays и с каждым днем видеть, как ваш вклад приносит радость миллионам людей!
Основные обязанности
Ваша работа будет связана с упаковкой любимых продуктов — чипсов Lays и других снеков. Вы будете обеспечивать, чтобы каждый пакет был аккуратно упакован, надежно защищен и готов к отправке. Вот что вас ожидает:
Упаковка продукции:
Контроль качества:
Работа с оборудованием:
Складирование и подготовка к отгрузке:
Что мы предлагаем
Что нужно от вас
Почему Шэньчжэнь и Китай?
Консультация по трудоустройству
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, обращайтесь к менеджеру по трудоустройству:
👩 Ирина Голубева
📲 Telegram: +44 7376 740806
💬 WhatsApp: +44 7467 048601
Буду рада ответить на ваши вопросы и помочь с подбором вакансии.
Wszystkie oferty od "Prime_Global_Jobs" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 173
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.