Кейтеринг — Radomsko
- 29 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Wrocław)
📲 Пишіть нам у Telegram: @jobJustyna
(знайдіть @jobJustyna у пошуку Telegram — швидка відповідь на всі питання)
Місце роботи: Radomsko
Ставка: 29.50 zł
Житло: Provided, 600 zł/month
Вік: 18-50
Кейтеринг (підприємство, яке займається приготуванням страв)
Жінки до 50 років
Місце роботи: Radomsko
Ставка:
💸кухар/цукерник - 29.50 zł netto, для студентів - 32.50 zł netto
💸1.50 zł netto - доплата для власне житло (крім студентів)
Графік роботи:
* зміна починається з 5:00 ранку і триває приблизно 10–12 годин (залежно від виробничого процесу);
* кухня та підприємство працюють 7 днів на тиждень;
* робота 5-6 днів на тиждень.
Для перегляду відео з роботи, натисніть ТУТ:
Житло:
* 600 zł (знімається із заробітної плати);
* комфортні умови проживання - квартира на 3 людини.
* житло знаходится в пішій доступності (25 хвилин до роботи).
Для перегляду фото житла, натисніть ТУТ:
Вимоги:
🔹 Кухар:
▪️ Польська мова на комунікативному рівні (усно та письмово).
▪️ Досвід роботи на посаді кухаря.
🔹 Кондитер:
▪️ Польська мова на комунікативному рівні.
▪️ Досвід роботи кондитером.
Додаткова інформація:
✅надаємо безкоштовний обід (обідня перерва 30 хвилин);
✅медогляд - 200 zł знімається з першої зарплати;
✅додатковий бонус для працівників - корпоративна картка Multisport (доступ до спортзалів, басейнів та фітнес-клубів);
✅легальне працевлаштування (Umowa zlecenia);
✅можливість отримання авансу щотижня (перший аванс після 5 відпрацьованих змін у розмірі 200 zł);
✅Виплата заробітної плати на банківський рахунок (25 числа наступного місяця).
✅Працівники повинні бути без нарощених нігтів, вій та біжутерії!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
