Obowiązki: Produkcja zacisków hamulcowych i układów hamulcowych. Wytwarzanie metalowych i plastikowych części do samochodów. Wymagania: Kobiety i mężczyźni. Doświadczenie nie jest wymagane.
Lokalizacja: Czeski Dub.
Wynagrodzenie: 150 koron/godz. dla mężczyzn, 140 koron/godz. dla kobiet. Średnie wynagrodzenie 40-45 tysięcy koron. Zaliczka wypłacana co tydzień. Grafik pracy: Zmiany po 12 godzin dziennie. 5-6 dni w tygodniu. Dostępne zmiany dzienne i nocne. Możliwe nadgodziny. Zakwaterowanie: 6000 koron miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia). Zakwaterowanie w akademikach, mieszkaniach lub domach po 2-4 osoby w pokoju. Dojazd: Dowóz do miejsca pracy bezpłatny. Odbiór po przyjeździe w mieście Liberec. Dokumenty: Obowiązkowa posiadanie wizy czeskiej, pobytu lub obywatelstwa UE.
"title": "Praca w fabryce samochodów przy produkcji części w mieście Czeski Dub.", "country": "Czechy", "city": "Praga", "category": "Fabryki - Produkcja - Przemysł", "profession": "Operator maszyn", "salary_amount": "40000", "salary_currency": "Kč (Korony czeskie)", "salary_period": "Na miesiąc", "requirements": " Obowiązki: Produkcja zacisków hamulcowych i układów hamulcowych. Wytwarzanie metalowych i plastikowych części do samochodów. Wymagania: Kobiety i mężczyźni. Doświadczenie nie jest wymagane. ", "workplace": " Lokalizacja: Czeski Dub. ", "conditions": " Wynagrodzenie: 150 koron/godz. dla mężczyzn, 140 koron/godz. dla kobiet. Średnie wynagrodzenie 40-45 tysięcy koron. Zaliczka wypłacana co tydzień. Grafik pracy: Zmiany po 12 godzin dziennie. 5-6 dni w tygodniu. Dostępne zmiany dzienne i nocne. Możliwe nadgodziny. Zakwaterowanie: 6000 koron miesięcznie (potrącane z wynagrodzenia). Zakwaterowanie w akademikach, mieszkaniach lub domach po 2-4 osoby w pokoju. Dojazd: Dowóz do miejsca pracy bezpłatny. Odbiór po przyjeździe w mieście Liberec. Dokumenty: Obowiązkowa posiadanie wizy czeskiej, pobytu lub obywatelstwa UE. ",
Wszystkie oferty od "WPG Praca" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 385
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.