💼 Вакансія: HR-рекрутер / спеціаліст з підбору персоналу | віддалена робота
Вітаємо! 😊
Запрошуємо кандидатів до онлайн-команди на позицію HR-рекрутера в рамках розвитку та розширення проєкту. Вакансія підходить відповідальним, комунікабельним і цілеспрямованим людям, які хочуть розвиватися у сфері підбору персоналу та напряму впливати на рівень свого доходу через результат 🌐 Робота повністю віддалена — достатньо комп’ютера та стабільного інтернет-з’єднання.
Перед стартом передбачено навчання, супровід наставників, чіткі інструкції, прозору систему оцінювання результатів та стабільні виплати 🚀
📋 Основні обов’язки:
• пошук кандидатів на відкриті вакансії через онлайн-ресурси та канали комунікації;
• розміщення та оновлення оголошень про вакансії;
• первинна комунікація з кандидатами та надання базової інформації;
• оцінка відповідності кандидатів початковим вимогам;
• передача відібраних кандидатів у наступні етапи відбору;
• ведення бази контактів та звітності;
• супровід кандидатів до етапу працевлаштування.
💰 Система оплати:
• до 14 кандидатів — 420 USD;
• 15–19 кандидатів — 620 USD;
• від 20 кандидатів — 1050 USD.
🎁 Додаткові бонуси:
✔ 50 USD за кожного кандидата після випробувального періоду;
✔ 100 USD премія найкращому рекрутеру місяця.
📈 Потенційний дохід:
• при високій активності дохід може перевищувати 2000 USD/місяць.
🕒 Графік роботи:
• 5 робочих днів + 1 робоча субота;
• 10:00–19:00 (за часом Молдови).
💻 Умови роботи:
• повністю віддалений формат 🏠;
• безкоштовне навчання перед стартом;
• підтримка наставників на всіх етапах;
• прозора система оцінки результатів;
• стабільні виплати без затримок;
• можливості професійного та фінансового зростання.
Якщо ви шукаєте структуровану віддалену роботу з чіткими задачами, зрозумілою системою мотивації та перспективами розвитку в HR-напрямку — будемо раді вашому відгуку 🤝
📩 Контакт для зв’язку: @kirilwww
Wszystkie oferty od "OnlyFansProduction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 51
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.