Pokojowa
- 2300 € / na miesiąc
- Niemcy (Baden Baden)
- 23-10-2026
Bezpłatna oferta pracyOFERTA PRACY: Pokojowa
Lokalizacja: Niemcy, Baden-Baden
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
WARUNKI PRACY
- Wynagrodzenie: 15 € brutto/godzinę (norma — 2 pokoje na godzinę).
- Dochód: 2 000–2 600 € brutto miesięcznie.
- Dochód: 1 800–2 300 € netto miesięcznie.
- Grafik pracy:
- początek zmiany — 09:00 (tylko zmiany dzienne);
- 7–8 godzin dziennie (czasami do 10 godzin);
- praca od poniedziałku do niedzieli;
- 2 dni wolne w środku tygodnia;
- w sobotę i niedzielę rozpoczęcie pracy — od 10:00.
- Za pracę w weekendy i święta wypłacany jest dodatek 80% do stawki godzinowej.
- Oficjalne zatrudnienie.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
OBOWIĄZKI
- Sprzątanie pokoi hotelowych.
- Zmiana pościeli i ręczników.
- Utrzymanie czystości i porządku w pokojach.
- Przygotowanie pokoi na przyjazd gości.
- Przestrzeganie standardów jakości i wymogów hotelu.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ZAKWATEROWANIE
- Mieszkanie zapewniane przez pracodawcę.
- Koszt zakwaterowania — 300 € miesięcznie.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
WYMAGANIA
- Doświadczenie w pracy jako pokojowa będzie atutem.
- Dokładność, odpowiedzialność i wysoka wydajność pracy.
- Gotowość do przestrzegania standardów jakości sprzątania.
- Gotowość do długoterminowej współpracy.
Dokumenty:
Paszport UE lub dowolny pobyt stały w Niemczech (również paragraf 24)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
FIRMA OFERUJE
- Oficjalne zatrudnienie w Niemczech.
- Pracę w prestiżowych hotelach.
- Stabilną i terminową wypłatę wynagrodzenia.
- Zapewnienie zakwaterowania.
- Komfortowe warunki pracy.
- Długoterminową współpracę z rzetelnym pracodawcą.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
