Produkcja mebli premium - szwaczki, tapicerzy, pakowacze
- 26,00-31,40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Opole)
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobietProdukcja mebli premium
Lokalizacja: Dobrodzień, Piastowska 68, 46-380 (45 km od Opola, 80 km od Katowic).
Rekrutujemy pracowników do fabryki mebli. Szybki start: testy trwają do 3 godzin. Jeśli przejdziesz — pracujesz już następnego dnia.
Aktualne stanowiska (znajomość języka polskiego nie jest wymagana):
Szwaczki — doświadczenie zawodowe obowiązkowe. Szkolenie do 3 miesięcy, praca od prostych do złożonych zadań.
Tapicerzy — wymagane zrozumienie procesu tapicerowania i umiejętność pracy z narzędziami, reszty nauczą.
Pakowacz — prace magazynowe związane z kompletacją towaru.
Operator wózka widłowego — wymagane posiadanie uprawnień UDT.
Wynagrodzenie i bonusy: szwaczka — 26,00 zł/godz. (po 3 miesiącach — 27,50 zł/godz.) + premie. Tapicer — 27,00 zł/godz. + premie. Operator wózka widłowego (z UDT) — 28,00 zł/godz. + premie. Pakowacz — 25,50 zł/godz. + premie. Dla studentów do 26 lat: jednolita stawka 31,40 zł/godz. netto. Premie od 300 do 1500 zł/miesiąc (w zależności od wydajności).
Grafik pracy: 2 zmiany — 05:00-13:00, 13:00-21:00. W sezonie (wrzesień-styczeń) i latem — dużo dodatkowych godzin i pracujące soboty.
Zakwaterowanie: przytulny hostel zaledwie 300 metrów od pracy (3 minuty pieszo). W pokoju 2-4 osoby. Koszt 500 zł/mies. (potrącane z pensji).
Dodatkowo: obuwie robocze (BHP) — 60 zł. Odzież wydawana bezpłatnie po pierwszym tygodniu pracy. Badanie lekarskie — 200 zł. Oficjalne zatrudnienie, wsparcie i pomoc w legalizacji.
Dzwoń lub pisz, aby umówić się na rozmowę: +48 452 375 639
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 555
