Виробництво преміальних меблів - швачки, тапіцери, пакувальники
- 26,00-31,40 zł (злотих) / година
- Польща (Ополе)
З житлом
Без мови
Для чоловіків
Для жінокВиробництво преміальних меблів
Локація: Dobrodzień, Piastowska 68, 46-380 (45 км від Ополє, 80 км від Катовице).
Набираємо співробітників на меблеву фабрику. Швидкий старт: тести тривають до 3 годин. Якщо проходите — працюєте вже наступного дня.
Актуальні посади (знання польської мови не потрібне):
Швачки — досвід роботи обов'язковий. Навчання до 3 місяців, робота від простого до складного.
Тапіцери/оббивальники меблів — потрібне розуміння процесу оббивки та вміння працювати з інструментом, решті навчать.
Пакувальник — складські роботи з комплектації товару.
Водій навантажувача — наявність прав UDT обов'язкова.
Зарплата та бонуси: швачка — 26,00 zł/год (через 3 місяці — 27,50 zł/год) + премії. Тапіцер (оббивальник) — 27,00 zł/год + премії. Водій навантажувача (з UDT) — 28,00 zł/год + премії. Пакувальник — 25,50 zł/год + премії. Для студентів до 26 років: єдина ставка 31,40 zł/год netto. Премії від 300 до 1500 zł/місяць (залежно від продуктивності).
Графік роботи: 2 зміни — 05:00-13:00, 13:00-21:00. У сезон (вересень-січень) та влітку — багато додаткових годин і робочі суботи.
p>Проживання: затишний хостел всього за 300 метрів від роботи (3 хвилини пішки). У кімнаті 2-4 особи. Вартість 500 zł/міс (вираховується із зарплати).Додатково: робоче взуття (BHP) — 60 zł. Одяг видається безкоштовно після першого тижня роботи. Медогляд — 200 zł. Офіційне оформлення, підтримка та допомога в легалізації.
Телефонуйте або пишіть для запису на співбесіду: +48 452 375 639
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
