Специалист по рыночной аналитике — стажировка с обучением
- 4000-6000 $ / na miesiąc
- Chiny (Hangzhou)
Формат: Удалённо, полная занятость
Опыт: Не требуется
Вводная информация:
Мы открываем набор на позицию Специалиста по рыночной аналитике. Роль сосредоточена на мониторинге метрик криптовалютного рынка и их первичной обработке для отчетов.
Наличие опыта в крипте не обязательно: мы готовы обучить вас всему необходимому. В процессе стажировки вы освоите все инструменты сбора рыночных датасетов.
Задачи
- Валидация входящих массивов данных для анализа рыночных трендов.
- Сверка статусов регистрации транзакций в базах данных.
- Помощь в составлении графиков и презентаций по результатам торгов.
- Внесение подтвержденных данных в систему внутреннего учета аналитики.
- Выполнение мелких поручений старших рыночных аналитиков.
Что вас ждет
- Возможность работать полностью удаленно.
- Оплачиваемый курс стажировки с первого дня.
- Официальный контракт после прохождения стажировки.
- Наставник, контролирующий ваши успехи.
- Развитие в направлении рыночной аналитики и исследований.
Требования
- Концентрация внимания на деталях.
- Желание изучать принципы работы с базами данных и рынком.
- Уверенное пользование ПК (таблицы, графики).
- Качественное интернет-подключение.
Эта вакансия для тех, кто:
- Хочет войти в IT/Финансы без профильного стажа.
- Заинтересован в криптовалютных рынках и их анализе.
- Ищет удаленную постоянную работу.
- Ответственен и исполнителен.
Заинтересовала позиция? Ждем вашего сообщения!
✉️ Telegram: @ELiza_harisova
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K






