Pokojówka i pomoc kuchenna na Helgolandzie z zakwaterowaniem, zatrudnienie na §24
- 3000.0 € / na miesiąc
- Niemcy (Berlin)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Dla Mołdawian
Obowiązki:
Pomoc w kuchni.
Sprzątanie pokoi hotelowych (pokojówka).
Wykonywanie ogólnych prac porządkowych.
Wymagania:
Minimalne rozumienie języka niemieckiego.
Warunki:
Wynagrodzenie: 3000 € brutto.
Czas pracy: 45 godzin tygodniowo, 4 dni robocze i 1 dzień wolny (w systemie rotacyjnym).
Zakwaterowanie: Mieszkania dla 1–2 osób (z kuchnią i łazienką w każdym mieszkaniu).
Dokumenty: Zatrudnienie na §24.
Dodatkowe informacje:
Oferta bezpłatna. Miejsce pracy: Helgoland. Wynagrodzenie: 3000 € brutto. Czas pracy: 45 godzin tygodniowo. 4 dni robocze i 1 dzień wolny - rotacyjnie. Zakwaterowanie: Mieszkania dla 1–2 osób (kuchnia i łazienka w mieszkaniu). Dokumenty: Zatrudnienie na §24. Dodatkowo: Oferta bezpłatna. "title": "Pokojówka i pomoc kuchenna.", "country": "Niemcy", "city": "Berlin", "category": "Hotele", "profession": "Sprzątanie", "salary_amount": "3000", "salary_currency": "€", "salary_period": "Miesięcznie", "requirements": "Obowiązki: Pomoc w kuchni. Sprzątanie pokoi hotelowych (pokojówka). Ogólne prace porządkowe. Wymagania: Minimalne rozumienie języka niemieckiego.", "workplace": "Miejsce pracy: Helgoland.", "conditions": "Wynagrodzenie: 3000 € brutto. Czas pracy: 45 godzin tygodniowo. 4 dni robocze i 1 dzień wolny - rotacyjnie. Zakwaterowanie: Mieszkania dla 1–2 osób (kuchnia i łazienka w mieszkaniu). Dokumenty: Zatrudnienie na §24. Dodatkowo: Oferta bezpłatna."
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
