Требуется Маляр! .
- 4000 $ / na miesiąc
- Chiny (Hongkong)
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaИмя менеджера: Елена Фролова
WhatsApp: +447746566776
Telegram +447746566776
🎨 Вакансия: Маляр
📍 Место работы: Китай
Современная строительная компания приглашает на работу маляров для выполнения внутренних и наружных отделочных работ. Предприятие обеспечивает стабильную занятость, комфортные условия труда и официальное оформление.
Обязанности:
- Подготовка поверхностей к окрашиванию.
- Покраска стен, потолков и металлических конструкций.
- Шпатлевание, грунтовка и финишная обработка поверхностей.
- Контроль качества выполненных работ.
- Соблюдение техники безопасности на объекте.
Требования:
- Мужчины и женщины.
- Возраст от 18 до 55 лет.
- Опыт работы приветствуется, но не является обязательным.
- Ответственность и аккуратность.
- Желание работать и развиваться.
Заработная плата:
- От 4 500 до 6 000 USD в месяц.
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Доплаты за переработки и дополнительные смены.
- Премии за качественное выполнение работы.
График работы:
- 5–6 рабочих дней в неделю.
- Смены по 8–10 часов.
- Возможность дополнительных оплачиваемых часов.
Проживание:
- Работодатель предоставляет бесплатное жильё.
- Размещение по 2 человека в комнате.
- Для семейных пар предусмотрены отдельные комнаты.
- Жильё оборудовано всем необходимым для комфортного проживания.
Заинтересовала вакансия? Пишите в личные сообщения!
Имя менеджера: Елена Фролова
WhatsApp: +447746566776
Telegram +447746566776
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 407
