Требования:
• жінки, чоловіки та пари;
• 18-60 (старше за домовленістю);
• біометричний паспорт або внутрішній український;
• гарний зір;
• тільки громадяни України;
• можна з дітьми (на одну жінку можна взяти одну дитину).
Где работать?
PKC - це компанія, що працює в глобальній транспортній галузі, що займається виробництвом безлічі різних деталей та компонентів (мікросхем, електричних дротів).
Условия работы:
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• 4.62 євро/брутто за годину + 9% від зарплати бонус.
• від 800 євро нетто(чистими) гарантовано при мінімальній кількості годин;
• 800-1000 євро в працівників, які добре себе зарекомендують;
• якщо буде можливість взяти надгодини, кандидат зможе заробляти більше.
📈 Графік роботи
• Без нічних змін.
Робота в 2 зміни: 7.00 -15.00 і 15.00-23.00.
168 годин/міс гарантовано
📜 ОБОВ’ЯЗКИ
• намотування окремих кабелів, проводів відповідно до схеми на макеті;
• робота з "котушками" (рухливі макети, які задають темп роботи) - потрібно правильно підставити кабель, дріт та макет сам намотує її;
• потрібно подати та прийняти кабель з машини, коли закінчується рулон кабелю, його необхідно замінити на новий;
• робота з комп'ютером – потрібно вводити прості дані;
• робота полягає у розміщенні в металевій формі підготовлених пучків та закритті форми. Після того, як виймаєте його, відрізаєте залишки гуми та відкладаєте продукт.
🏠 Проживання
• 150 євро в місяць (для дитини безкоштовно);
• гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• шум у межах норми;
• кімнатна температура (влітку може бути тепліше);
• відсутність шкідливих факторів;
• працівнику видається робоча форма та взуття безкоштовно;
• кандидатів ставитимуть у різні зміни, щоб можна було комусь наглядати за дітьми по черзі. Перед виїздом буде тест на відмінність кольорів та оцінку зору.
Wszystkie oferty od "EuropeService2" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.