Виробництво деталей PKC
- 1000 €
- Litwa (Poniewież)
- 25-05-2022
Требования:
• жінки, чоловіки та пари;
• 18-60 (старше за домовленістю);
• біометричний паспорт або внутрішній український;
• гарний зір;
• тільки громадяни України;
• можна з дітьми (на одну жінку можна взяти одну дитину).
Где работать?
PKC - це компанія, що працює в глобальній транспортній галузі, що займається виробництвом безлічі різних деталей та компонентів (мікросхем, електричних дротів).
Условия работы:
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
• 4.62 євро/брутто за годину + 9% від зарплати бонус.
• від 800 євро нетто(чистими) гарантовано при мінімальній кількості годин;
• 800-1000 євро в працівників, які добре себе зарекомендують;
• якщо буде можливість взяти надгодини, кандидат зможе заробляти більше.
📈 Графік роботи
• Без нічних змін.
Робота в 2 зміни: 7.00 -15.00 і 15.00-23.00.
168 годин/міс гарантовано
📜 ОБОВ’ЯЗКИ
• намотування окремих кабелів, проводів відповідно до схеми на макеті;
• робота з "котушками" (рухливі макети, які задають темп роботи) - потрібно правильно підставити кабель, дріт та макет сам намотує її;
• потрібно подати та прийняти кабель з машини, коли закінчується рулон кабелю, його необхідно замінити на новий;
• робота з комп'ютером – потрібно вводити прості дані;
• робота полягає у розміщенні в металевій формі підготовлених пучків та закритті форми. Після того, як виймаєте його, відрізаєте залишки гуми та відкладаєте продукт.
🏠 Проживання
• 150 євро в місяць (для дитини безкоштовно);
• гарні умови, в кімнаті проживає 2-3 людини;
• є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
• шум у межах норми;
• кімнатна температура (влітку може бути тепліше);
• відсутність шкідливих факторів;
• працівнику видається робоча форма та взуття безкоштовно;
• кандидатів ставитимуть у різні зміни, щоб можна було комусь наглядати за дітьми по черзі. Перед виїздом буде тест на відмінність кольорів та оцінку зору.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.4K





