🇩🇪 Германия | Няня с проживанием в семью (пригород Мюнхена)
📍 Локация: пригород Мюнхена
💶 Оплата труда
• От 1 500 € нетто в месяц (размер заработной платы определяется по итогам собеседования)
• Возможны дополнительные часы с отдельной оплатой
• Работа в выходные дни оплачивается дополнительно
🏡 Условия проживания
Работодатель предоставляет:
• бесплатное проживание;
• бесплатное питание;
• отдельную меблированную комнату;
• отдельную ванную комнату и санузел.
👨👩👧 О семье
В семье воспитываются четверо детей:
• 10 лет;
• 7 лет;
• 5 лет;
• новорожденный малыш.
Также в доме живут домашние питомцы.
В семье уже работают две няни. В настоящее время требуется еще один сотрудник для помощи в уходе за новорожденым ребенком и поддержки мамы в повседневных бытовых вопросах, остальными детьми занимается вторая няня.
🕒 График работы
• два плавающих выходных в неделю;
• дополнительная оплата при работе в выходные;
• отпуск предоставляется по согласованию после нескольких месяцев работы.
📋 Основные обязанности
• уход за детьми;
• помощь с новорожденным;
• организация прогулок, игр и сопровождение детей;
• поддержание порядка в детских комнатах;
• легкая помощь по дому при необходимости;
• сопровождение семьи во время поездок.
✅ Требования
• опыт работы няней;
• рекомендации будут преимуществом;
• ответственность, внимательность и доброжелательность;
• готовность к долгосрочному сотрудничеству.
📄 Подходящие документы
• §24 (временная защита в Германии);
• паспорт ЕС;
• польская рабочая виза.
Wszystkie oferty od "FinderStaFF" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.