Praca w magazynie produktów Roglik (stanowisko logistyka) w Pradze.
- 55000.0 € / na miesiąc
- Republika Czeska (Praga)
Wymagania: Tylko mężczyźni do 50 lat. Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane. Obowiązki: Rozmieszczanie i układanie paczek z zamówieniami na regałach, sortowanie, kontrola zgodności towarów, utrzymanie porządku.
Lokalizacja: Praga, dzielnica Czarny Most (filia magazynu Roglik).
Grafik: elastyczny do wyboru (4, 5 lub 6 dni w tygodniu), zmiany od 6 do 13 godzin. Zmiany dzienne (bez nocnych). Wynagrodzenie: od 165 koron czeskich/godz. + bonusy za wydajność i godziny (stopniowe podwyższanie stawki). Średnie wynagrodzenie 40-55 tys. koron. Zaliczki co tydzień. Mieszkanie: ~7500 koron/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Dojazd: samodzielnie transportem publicznym (30-40 min). Dokumenty: Czeskie wizy, karty pracy, pobyt, obywatelstwo UE.
"title": "Praca w magazynie produktów Roglik (stanowisko logistyka) w Pradze.", "country": "Czechy", "city": "Praga (dzielnica Czarny Most)", "category": "Magazyny – Logistyka", "profession": "Logistyk", "salary_amount": "47500", "salary_currency": "Kč (Korony czeskie)", "salary_period": "Na miesiąc", "requirements": "Obowiązki: Rozmieszczanie i układanie paczek z zamówieniami na regałach, sortowanie, kontrola zgodności towarów, utrzymanie porządku.\nWymagania: Tylko mężczyźni do 50 lat. Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane.", "workplace": "Lokalizacja: Praga, dzielnica Czarny Most (filia magazynu Roglik).", "conditions": "Wynagrodzenie: od 165 Kč/godz. + bonusy za wydajność i godziny (stopniowe podwyższanie stawki). Średnie wynagrodzenie 40-55 tys. koron. Zaliczki co tydzień.\nGrafik: elastyczny do wyboru (4, 5 lub 6 dni w tygodniu), zmiany od 6 do 13 godzin. Zmiany dzienne (bez nocnych).\nMieszkanie: ~7500 koron/mies. (potrącane z wynagrodzenia).\nDojazd: samodzielnie transportem publicznym (30-40 min).\nDokumenty: Czeskie wizy, karty pracy, pobyt, obywatelstwo UE.",
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





