Оператор складу — Tchibo (DHL)
- 33000 Kč (Czeskie korony) / na miesiąc
- Republika Czeska (Karlowe Wary)
Оператор складу — Tchibo (DHL)
📍 м. Хеб — 45 км від Karlovy Vary, Чехія
💰 Заробітна плата
- Базова ставка: 29 500 CZK/міс (~1 200 € брутто)
- Бонус: 0–3 500 CZK/міс
- Надбавки: • нічна зміна (22:00–06:00) — +10% • субота та неділя — +10% • понаднормові: будні +25%, вихідні +40% • святкові дні — +100%
- Оплачувана відпустка: 25 днів/рік
- Аванси: 2000 CZK після 5-ї та 15-ї зміни
- Зарплата виплачується щомісяця, 20 числа
📊 Середній місячний дохід: ~30 000–33 000 CZK (~1 220–1 340 €) при стандартній наработці та бонусах.
🕒 Графік роботи
- Робота у 3 зміни: • I: 06:00–14:00 • II: 14:00–22:00 • III: 22:00–06:00
- Можливі 2 робочі суботи на місяць (явка обов’язкова)
🧰 Обов’язки
- Робота з товарами торгової марки Tchibo (одяг, постіль, товари для дому)
- Підготовка, пакування та маркування замовлень
- Робота зі сканером, комплектація товару
- Зберігання та розвантаження товару
🏠 Проживання
- У місті Хеб
- По 2–4 особи в кімнаті, пари живуть окремо
- Частково платне: від 3000 CZK/міс (утримується із зарплати)
- Гуртожиток у пішій доступності до роботи (20–25 хв)
🎁 Додатково
- 1 раз за зміну — повністю оплачене гаряче харчування
- Для нічних змін — компенсація вечері (100 CZK) у зарплату
- Безкоштовний робочий одяг та взуття
- Безкоштовний вступний медогляд
- Допомога координатора на всіх етапах працевлаштування
- Для тих, хто має власне житло — доплата до 3000 CZK/міс
📞 +380937814327 - Maxim (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.4K
Data utworzenia: 10.07.2026Aktualne do: 12.01.2027





