Пикер на продуктовый склад Роглик (Прага/Брно): 6-13 часов, без опыта
- 55000.0 € / na miesiąc
- Republika Czeska (Brno)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla Ukraińców
Dla MołdawianОбязанности:
Сбор товара по сканеру и накладным.
Сортировка, упаковка.
Работа в плюсовых или минусовых (морозилка) отделах.
Требования:
Мужчины, женщины и пары.
Опыт и чешский язык не требуются.
График:
4-6 дней, смены от 6 до 13 часов.
Проживание:
7000–7800 крон/мес.
Дополнительно:
Обувь выдается бесплатно.
Локация:
Склад Роглик (филиалы: Чорный мост, Прага 6, Зличин, Брно).
Склад Роглик (филии: Чорный мост, Прага 6, Зличин, Брно)
График: 4-6 дней, смены от 6 до 13 часов. Зарплата: 165 чешских крон/час (плюсовой) или 217 чешских крон/час (морозилка) + бонусы. Средняя ЗП 40-55 тыс. крон. Щотижневые авансы. Жилье: 7000–7800 крон/мес. Обувь выдается бесплатно.
"title": "Пикеры на продуктовый склад Роглик (Прага, Брно)", "country": "Чехия", "city": "Прага, Брно", "category": "Склады – Логистика", "profession": "Комплектовщик (пикер)", "salary_amount": "47500", "salary_currency": "Kč", "salary_period": "В месяц", "requirements": "Обязанности: сбор товара по сканеру и накладным, сортировка, упаковка. Работа в плюсовых или минусовых (морозилка) отделах.\nТребования: мужчины до 50 лет, женщины и пары до 45 лет. Опыт и чешский язык не требуются.", "workplace": "Склад Роглик (филии: Чорный мост, Прага 6, Зличин, Брно)", "conditions": "Зарплата: 165 Kč/час (плюсовой) или 217 Kč/час (морозилка) + бонусы. Средняя ЗП 40-55 тыс. крон. Щотижневые авансы. График: 4-6 дней, смены от 6 до 13 часов. Жилье: 7000–7800 крон/мес. Обувь выдается бесплатно.",
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
