На завод Coloplast потрібні пакувальники медичних гігієнічних виробів (від 18 до 45 років)
Пакувальник медичних гігієнічних виробів (Калозборники)
Данський завод, який займається виготовленням для всього світу калозборників, для людей у яких проблеми зі здоров’ям
-Обов’язково мати закінчення початкової школи.
-Можливість працювати в більше змін.
-Знання мови не потрібне.
Робота не важка але монотонна, як стояча так і сидяча. Потрібно бути дуже уважним, рахувати готову продукцію, вести облік часу продукції, записувати кількість виробленої продукції, розбирати продукцію за кольором, вести облік часу продукції. Перевірка якості товару. Багато різних ступенів операцій.
Обов’язкові вимоги: бути без макіяжу, манікюру, прикрас.
Кількість робочих днів на тиждень: 5-6 днів на тиждень. 170-200 год. на місяць
Наявність обідньої 230 хвилинної перерви
Кількість робочих змін: Три зміни по 8 годин з яких 30 хв перерва.
Пн-Пт. Ранкова зміна з 06:00 до 14:00, Денна зміна з 14:00 до 22:00, Вечірня зміна з 22:00 до 06:00.
Робота в вихідні дні (Сб) рахується як понаднормова та оплачується 100% як бонуси.
Неділя обов’язково вихідний.
Умови проживання:
Житло по 2-3 ліжка в кімнаті, загальна кухня, ванна, убиральня. Будинок, готель. Є безкоштовний абонемент в баню та спортзал для працівників заводу. Безкоштовним фірмовим автобусом приблизно 15 хв.
Умови харчування: Їдальня при заводі. Безкоштовна кава для працівників. Можна обід брати із собою, є всі умови для харчування. Мікрохвильова піч, холодильник.
Wszystkie oferty od "Анастасия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.