Bezpłatne mieszkanie i dojazd. Warszawa lub Łódź. Praca na elewacjach
- 10555 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla obywateli WNP
🏗 ELEWATORZY. STAŁA PRACA. BEZPŁATNE MIESZKANIE
📍 Gdzie pracować: obiekty w Warszawie i Łodzi
💰 Wynagrodzenie: od 37 zł/godz. netto
📄 Zatrudnienie: Umowa zlecenie
🏡 Obiekty: budowa i wykończenie elewacji domów prywatnych o wysokości 2–3 pięter. Stała praca bez długich przerw między obiektami.
👷 Zapraszamy 10 specjalistów z doświadczeniem w pracach elewacyjnych
🕒 Grafik pracy:
- 10–12 godzin dziennie
- 6 dni roboczych w tygodniu
Co trzeba robić:
- wykonywać ocieplenie elewacji styropianem i wełną mineralną;
- mocować siatkę zbrojącą;
- nakładać masy klejące;
- wykonywać prace tynkarskie;
- malować elewacje po zakończeniu wykończenia.
Wymagania wobec kandydatów:
- praktyczne doświadczenie w wykonywaniu prac elewacyjnych;
- umiejętność pracy bez stałego nadzoru;
- posiadanie własnej odzieży roboczej i obuwia;
- gotowość do pracy na wysokości;
- odpowiedzialność i dyscyplina;
- brak szkodliwych nawyków utrudniających pracę.
Pracodawca zapewnia:
- bezpłatne zakwaterowanie;
- dobre warunki zakwaterowania (po 2–3 osoby w pokoju);
- konieczność posiadania własnej pościeli;
- transport między obiektami budowlanymi opłacany przez pracodawcę.
Pracę można rozpocząć natychmiast po formalnościach.
🌍 Rozpatrujemy kandydatów dowolnej narodowości.
📞 Jeśli masz doświadczenie w pracach elewacyjnych i szukasz stabilnego zatrudnienia z godziwym wynagrodzeniem, dzwoń lub zostaw zgłoszenie już dziś.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
